我区完善劳动争议处理机制

                                           　 　区劳动保障局全面启动街道镇劳动争议调解工作。该局自2007年5月在四平等五个街道镇试点建立劳动争议调解办公室以来，积极探索劳动争议调解新模式，共受理劳动争议调解申请41件，调解成功37件，为职工追讨劳动报酬30万元，充分发挥了劳动争议调解“就近、免费、快捷”的特点，逐步形成协调劳动关系新机制。　　日前，其余7个街道也已成立劳动争议调解办公室，标志着我区街道镇劳动争议调解工作全面启动。下一步，该局将重点做好三方面工作：（1）不断完善劳动争议处理机制。继续加快劳动争议仲裁机构实体化建设，指导和帮助企业依法建立健全劳动争议调解委员会，逐步形成多渠道、多层次的劳动争议调解服务网络。（2）加大对《劳动争议调解仲裁法》的宣传力度。引导劳动者和用人单位正确理解法律规定，增强依法维护自身合法权益的意识。（3）加强劳动争议处理队伍建设。加强对工作人员思想政治教育和业务能力的培养，并落实资格准入制度，努力建立一支品德优良、作风过硬、工作高效的劳动争议处理队伍。（区劳动保障局）