学习曹中柱精神创新工作思路

                                               当前，围绕打造“知识杨浦”、全面建设“安居乐业”现代化新型城区的目标，杨浦正处于结构大调整、功能大提升的大发展阶段。全区干部队伍尤其要统一思想认识，在对杨浦宏观形势正确判断的基础上，达成以下三方面共识：    一、坚定一种观念。杨浦的发展正面临着“三个”千载难逢的战略性重要历史机遇，这就是：上海全面实施“科教兴市”的总战略和开发建设以复旦大学为核心的杨浦大学城的重要决策，为我区深化“两个依托”战略，打造知识杨浦，提供了重要机遇；市人代会明确提出了“推进中心城区均衡、协调、联动发展”的思路，并加大对基础设施较为薄弱地区的投资建设力度，这为杨浦加快城区基础设施建设以及城区形态、功能的开发建设，提供了重要机遇；上海申办“世博会”的成功和黄浦江沿岸综合开发，为杨浦加快以复兴岛为核心的“东外滩”的开发建设，带来了前所未有的重要机遇。我们要充分认识到，这些机遇稍纵即逝，抓住了，杨浦的发展就跟上去了；抓不住，这样的机遇就再也没有了，杨浦的未来就难说了。所以，当前的杨浦一定要抓住机遇，加快发展，超常规发展，在这一观念上我们绝对不能有任何动摇。    二、正视一种态度，从基层一线的工作环境而言，现在影响杨浦发展的制约因素越来越多，其主要原因就在于老百姓的权利意识大大增强了，而这恰恰是市场经济发展二十余年的结果。并且***、***顺应了这一形势，正逐步用法律、政策等形式将这一结果固定下来，党的十六大就提出“尊重和保障人权”，我国宪法也即将作相应修改。这固然是一种文明进步的表现，但对我们基层一线工作者而言，则是对我们原来的工作提出了更高的要求。它表明我们原来十分奏效的某些工作方法已经不适用了，比如上海原来治安条件较好，这与收容遣送条例的实施有关，但“孙志刚事件发生”后，救助管理条例已取代收容遣送条例，情况就发生了很大的变化，这就需要我们找到新的管理方法。因此，我们一定要正确处理好城区建设与人权保障之间在短期内无法消除的矛盾，要正视这种态势，绝不可视而不见，我行我素，否则就会使矛盾激化，影响杨浦的发展。    三、创新一种思路。当前，我们尤其要发扬曹中柱精神，促进实际工作，推动杨浦新一轮大发展。一是要坚定信心，充满勇气，树立起知难而进、迎难而上、敢为人先、敢闯敢试、奋发有为的良好精神状态，不能有任何退却的念头。对基层干部而言，学习“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神，关键是要强化“责任”意识，做好本职工作。二是要创新思维，明确这样一个认识，即权力不受制约会导致腐败，而权利不受制约则会导致失范。我们要围绕杨浦发展中的重点、难点问题，探索新的工作方法，努力做到“三位一体”，即：既要尊重和保障人权，又要遵守法律法规，更要解决具体问题，只有做到这三者的有机统一，才能促进杨浦平稳地跨越式大发展。（王伯军）