纪律在身边个人档案莫造假

　　我该怎么办

　　某街道的科级干部老李最近有点烦。街道组织人事科在核查档案时发现他的缺少几份学历资料，要求他补齐。但他的大专学历，是早年买的假文凭。学历本身就是假的，能到哪里去补真材料呢！所以，老李琢磨着是要将错就错、继续造假呢，还是坦率承认？

　　“纪律君”如是说

　　老李的纠结，看似碍于面子，或是怕被处理，实际是侥幸和对党纪的无知。个人档案，作为记录个人工作、成长经历的重要资料，在某种意义上也是一个人求学和工作各个阶段的“成绩单”，是组织了解干部的重要依据。在这上面做手脚，看似不是大问题，实际上却是欺瞒组织。

　　为此，《***纪律处分条例》第六十七条第二款明确规定，“篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”

　　因此，对老李而言，既然已经犯错，还是实话实说的好，切莫补假材料，一错再错。

　　相关案例

　　2017年5月25日，中央纪委监察部网站发布消息，司法部原党组成员、政治部主任卢恩光严重违纪被开除党籍和公职。经查，卢恩光年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假，长期欺瞒组织；金钱开道，一路拉关系买官和谋取荣誉，从一名私营企业主一步步变身为副部级干部；亦官亦商，控制经营多家企业，通过不正当手段为企业谋取利益；对抗组织审查。为在职务提拔、企业经营等方面谋取不正当利益，送给国家工作人员巨额财物，涉嫌行贿犯罪。

　　延伸阅读

　　人事档案是组织开展人事工作的重要依据。正因为它如此重要，所以有些急于求成的党员干部，不求踏踏实实做人做事，而求一份看起来完美的人事档案，有的粉饰、有的掩饰。殊不知，假的永远真不了。尤其是近年来，随着档案核查和干部个人申报工作力度的加大，一大批“假”干部被查处。妄图靠作假得到重用提拔，到头来只能是搬起石头砸自己的脚。因此，对于广大党员来说，真正过硬的档案，不是那几页纸，而是忠诚老实的品格和踏踏实实的工作。（来源：深圳明镜网）