人力资源局四率先强力推进机关事业单位养老保险制度改革

　　机关事业单位养老保险制度改革涉及面广，敏感度高，情况复杂。为确保该项改革顺利实施，人力资源局迅速行动，在全市各区中以“四个率先”强力推进改革。（一）率先成立改革工作领导小组。6月1日，成立机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，由区长担任组长，成员单位23个，并在区人力资源局设立办公室，为改革提供坚强组织保障。（二）率先制定工作方案。7月20日，印发《改革工作方案》，明确改革的目标、任务、进度安排和相关要求，强化统筹力度，明晰改革的“路线图”、“时间表”。（三）率先制定部门责任分工表。7月21日，印发《改革责任分工表》，采取表格化管理的形式，将复杂的改革任务详细分解为若干责任事项，列明责任部门、协办部门、进度安排和质量要求等内容，建立完备的责任体系和督办机制，有效传导改革压力，增强改革动力。（四）率先动员部署启动改革。7月28日，组织区法院、检察院、各街道办以及区直处以上等60家单位相关负责人和人事干部共150人召开大会，传达贯彻市机关事业单位养老保险制度改革工作会议精神和部署开展区改革工作，切实凝聚改革共识，全力推动改革破冰实施。