福田区公共人事人才服务中心2013年部门预算报告

一、单位概况

本单位主要职能是：贯彻执行党和国家人事人才工作的方针政策、法律、法规；组织实施辖区创业的留学人员、国内外专家、高级人才、特殊人才和辖区单位引进、培养、使用人才等高端（个性化）服务工作；负责人事档案的收集、整理、保管、利用、转递、人事档案管理有关的各项人事代理等社会化有偿服务工作。

本单位共有编制内实有人数6人，雇员实有人数2人。

二、2012年支出及绩效总体情况

我单位2012年经费支出主要用于开展以下工作：

1、加强福田区大学生实习基地管理，出台《关于进一步完善福田区大学生实习基地的实施意见》，提高实习基地和大学生的补贴标准，促进了实习基地的科学运转和规范化管理，受到企业和大学生好评。截止2012年底，补贴已发放至10月份，核发补贴3700人次，共计2***万元。

2、组织辖区企业参加第11届中国国际人才交流大会，面向海外高端人才掀起新一轮招才引智热潮，引进高层次人才300余名。

3、加强人事档案整理及网络管理，通过搬迁档案库房、购买相关服务项目，有效提升了档案管理的标准化、信息化水平。

三、2013年度主要工作目标及任务

1、根据区《关于进一步完善福田区大学生实习基地的实施意见》，继续做好大学生实习基地各项相关工作，促进实习基地的科学运转和管理规范。

2、初步建立“优才中国行”网上招聘系统。将网上招聘与“优才中国行”结合起来，为企业、政府、高校毕业生搭建网上招聘平台，使招聘更具针对性，不断提高招聘质量。

3、购置电子档案管理软件，将卫生系统、教育系统干部档案进行编码并录入电子档案管理系统。

4、完成2012年、2013年新进教育系统、卫生系统干部档案的整理成册工作，完成2012年、2013年度教育、卫生系统、机关工勤人员各类散件的插件工作。

5、完成中心日常的档案管理、查询、利用、转递等常规工作事项。

四、2013年部门经费预算

为完成上述工作目标和任务，2013年预算总规模为797.39万元，全部为公共财政预算拨款。

 附表（详见***）：

 表一：收支预算总表

 表二：预算支出表（按功能科目）

 表三：预算支出表（按项目分类）

 表四：政府采购项目经费预算表