正源乡四措施保证大学生村官到村工作

    近年来，正源乡注重大学生村官的培养教育，把大学生村官的成长放到首位，采取多种措施保证大学生村官专职使用，为他们提供了施展才华的舞台，在新农村建设中锻炼成长。

    严格执行规定，确保大学生村官到村任职。对大学生村官根据具体情况统一安排到村工作，在任职前，进行上岗培训，重点就乡情、村情、工作纪律以及相关政策进行讲解，让他们了解情况，坚定信心，扎根基层，无私奉献。切实解决他们居住、生活等实际问题，住宿同乡机关干部一样由乡上集中安排。要求他们把主要精力放在村上，每月工作时间在20天以上。严格执行大学生村干部请销假制度和考勤制度，保证他们在农村正常工作的时间。

    采取多方联动，加强对大学生村官的培养教育。注重对大学生村官的培训，要求他们边工作边学习，做到学用结合，真正发挥好大学生高素质的能力和水平。建立大学生村官帮带台帐，由乡上领导班子成员实行“1+1”结对帮带，指导正确处理农村工作中的实际问题，在农村实践锻炼。

    加强日常管理，关爱大学生村官的健康成长。坚持经常性进行安全警示教育，使他们懂得饮食、住宿、交通、人身的安全常识，保护好自身安全。关注思想动态和心里异常，发现问题，及时整改。建立定期例会制度，每季开展1次活动，集中在一起交流体会心得，总结经验，查找不足，鼓励先进，鞭策后进。引导他们积极创先争优，认真做好在大学生村官中发展党员的工作，到村工作的非党员大学生村官都在第一时间写了入党申请书，并把他们作为入党积极分子进行培养，条件成熟的纳入发展对象进行考察。

    强化组织领导，把管理工作落到实处。认真落实大学生村官管理的领导责任，明确乡党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人，组织员和村党支部书记为具体责任人，做到每月分析了解一次情况，加强日常管理和年度考核，并注重日常教育，把对大学生村官的管理作为基层组织建设的内容，落实在目标责任里面。认真落实教育、管理、培养措施，让他们在基层得到锻炼，增长才干，成为农村工作的骨干力量。（正源乡 刘永泽）