我州党建约谈・行动培训助推党建工作上台阶

     为贯彻落实******视察贵州时提出的“要提升基层干部‘五种能力’”的讲话精神，我州坚持以“抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展”的理念，紧紧围绕建立目标责任制、岗位责任制、激励机制、召回机制的“四位一体”发展保障体系，在开展第一、第二季度党建约谈的基础上，从今年8月起，创造性地开展“党建约谈・行动培训”工作，有力地推动了党建工作迈上新台阶。
    精准查摆问题，确保党建约谈取得实效。州委书记张政带队赴全州各县（市、试验区），通过项目督查，听取党（工）委主要负责同志找准问题的汇报，以及州党建约谈组领导现场问诊把脉，分析原因，提出整改要求和时限，帮助各县（市、试验区）、州直各部门找准问题、分析原因、制定措施、提出要求、提升活力、精准落实，从严查摆问题，从实推进各项工作。各县（市、试验区）和州直各部门自己查摆出“最后一公里”没有打通、产业结构调整不到位等145个问题；州委、州人大、州政府、州政协领导和州直部门主要负责同志结合第二季度党建考核结果，为各县(市、试验区)点出“消灭‘空壳村’力度不够、办法不多”等突出问题共111个，基层代表对各县(市、试验区)点出“拓宽村支书选拔渠道不宽”等突出问题148个；在“党建约谈・行动培训”点评中，党建约谈领导小组共发现、点出“维稳力量不足”等突出问题132个；在考核工作中，共查找出“落实从严治党工作推动不及时”等突出问题41个。
    精准实施培训，明确了全州发展新路径。州委党建约谈领导小组站在全州发展的高度，实事求是讲成绩，一针见血点问题，纲举目张明方向，切实帮助各县（市、试验区）提思路、定目标、明路径。对州直各部门要求要做到大事有规划、小事有办法，充分利用资源整合、社会化运作、强化调研等方式帮助解决问题。比如，要求兴义市要打造国际山地旅游目的地和现代服务业聚集区；安龙县充分利用好万亩大坝，高标准设计规划，将大农业、大旅游与高科技结合，打造中国的安龙；贞丰县打造世界级“喀斯特公园县”和旅游休闲目的地的永久名片。各县（市、试验区）发展目标更加明确，发展路径更加具体。截至目前，州级开展了“四位一体”发展保障体系、村第一书记、党建扶贫、遍访贫困村贫困户建档立卡、美丽乡村建设等6期共1160多人(次)的行动培训。
    精准整改落实，确保走快走好发展新路。针对查找出的问题，州委共制定了135条整改措施，州直和各县（市、试验区）共提出1063条整改措施。各县(市、试验区)党（工)委、州直各部门党委（党组）紧扣查摆出来的突出问题，全部纳入整改范畴，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐项抓好整改、逐一抓好落实。各级党委（党组）书记带头认领问题、落实主体责任，做到亲自抓、负总责，确保整改落实到位，推动“三严三实”专题教育、“党建约谈・行动培训”取得实实在在成效。州委州政府督查室根据各县(市、试验区)党（工)委的问题清单和整改落实方案，强化日常工作督查调度，确保每个整改动作落实到位。州委把干部召回管理机制贯穿于“党建约谈・行动培训”全过程，强化党委（党组）对“关键动作”的把握，认真落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，执行好干部工作“9+1”机制，打通干部向“上”向前发展的通道，堵死干部“不为”向后的退路。各县（市、试验区）和州直各部门通过对问题整改落实不到位、工作推动不力的干部实施召回管理，切实搭建想干事、能干事、干成事、不出事的平台，建设良好的政治生态环境。由于抓住了问题导向，强化了问题整改，实施了行动培训，落实了“三严三实”，强化了主体责任的落实，从而推动了全州经济社会又好又快、更好更快发展。今年上半年，全州生产总值完成345.86亿元，增长13.7%，增速排全省第一位；限额以上固定资产投资461.47亿元，增速26.0%，增速排全省第一位；财政总收入完成74.91亿元，同比增长19.2%，增速排全省第一位；经济综合测评为全省第4位，同比上升了2位。