州地税局推行政务公开取得成效

        州地税局将政务公开作为推进全州地税系统党风廉政建设和创建和谐怒江地税的重大举措来抓，以对人、财、物的管理公开为重点，以制度建设为保障，全面推行怒江地税系统的政务公开工作，取得了良好成效。

        ――严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部人事管理。州地税局领导班子认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，规范对系统内部的干部人事管理，充分保证全州地税系统干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。从而真正将思想政治素质好，业务熟练，工作业绩突出，群众公认度较高的年轻干部选拔到中层管理岗位上。

        ――积极实施财务公开制度，严格经费管理。州地税局制定了《怒江州地方税务局关于州局机关经费管理办法》，对州局机关的办公经费及会议费、接待费和差旅费的开支标准作了明确规定，并定期公开财务开支情况，接受广大干部职工的监督。

        ――对基建工程和大宗物品采购实行“阳光工程”。为了规范全州地税系统基本建设和大宗物品的采购，避免暗箱操作。州地税局明确规定全州地税系统所有基本建设工程和大宗物品采购一律实行公开招投标，实行“阳光操作”。近几年来，通过对基本建设和大宗物品采购实行公开招投标，共节约资金60多万元。

        ――建立特邀监察员制度，拓宽对地税机关工作的监督渠道。州地税局从社会上聘请了5名特邀监察员，并与他们建立定期联系制度，使地税机关能够及时掌握纳税人的呼声和要求，不断提升服务水平和服务质量。