铜川日报汲取回信精神贡献人社力量

　　******给照金北梁红军小学学生回信，引起全市社会各界和广大党员干部的热烈反响。人社系统迅即开展了大学习、大调研、大讨论活动，大家纷纷表示，落实回信精神也给予我们人社干部更多的使命、责任、担当，把就业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作干好，让老百姓满意，才是对***回信最好的答卷。

　　学习回信，就是要汲取精神力量，把******的殷切期望和使命重托变成行动自觉，给老百姓谋福祉，提升服务质量和水平，让人社政策落地落实落细，为铜川全面发展贡献人社力量。一是以马不停蹄的劲头打赢打好脱贫攻坚战。落实《关于打赢脱贫攻坚三年行动的指导意见》和《乡村振兴战略规划》，继续实施领导班子和人社干部包抓区县机制，埋头苦干，不漏一户一人兑现就业扶贫政策。推广农民培训农民的郗家塬培训模式，打造半小时技能培训服务圈。拓宽转移就业新路子，培育、扶持就业扶贫基地、社区工厂带动就业。大力扶持创业创新，激发创业带动就业活力。加大开放合作力度，深入推进盐铜扶贫合作，争取并落实合作项目，打造新的增长极。加大照金老区深度贫困村就业扶贫政策和资金倾斜力度，对边远基层农村学校后勤服务人员不足问题，全面摸底，在农村建档立卡贫困户人员中予以补充，提倡就地就近转移就业。二是以钉钉子的精神做好人才保障工作。加大招才引智力度，积极引进符合区域发展需求的各类人才。加大教育事业支持力度，对于艰苦偏远乡镇基层单位招人难、留人难的问题，在招录公务员和招聘事业单位人员时放宽户籍、专业、年龄限制，积极引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区投身教育事业建功立业。对基层学校教师短缺、高级职称教师少、教师流失等问题，将通过特岗教师、建档立卡贫困大学生中公开招聘等途径给予逐步解决，职称评定政策给予倾斜，探索实行地区差异化的工资福利补贴政策，稳定教师队伍。三是以久久为功的韧劲传承红色基因。人社干部要把******回信精神转化为争的斗志、拼的勇气、抢的劲头，弘扬照金精神，积极发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚定理想信念，增强党性意识，传承红色基因，下大力气保障改善民生，补齐短板。四是以锲而不舍的精神提振干部精气神。要深入群众主动发现问题、及时回应群众关切，对人社各项工作新举措要抓紧落实。以金牌店小二精神，让群众最多跑一次，提供更好服务。要以人为本，涉及老百姓的就业、社保等工作，主动作为，用苦干实干实绩践行初心使命，以创特色、争一流、增亮点的新作为、新气象、新成效践行******回信精神，续写新时代革命老区的红色故事。（市人社局副局长　王海峰）