均安镇招聘工作人员公告
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于2022年06月13日发表
因工作需要,均安镇有关单位公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下: 一、应聘资格和条件 1、遵纪守法,具有良好的品行; 2、愿意履行聘员义务; 3、身体健康,能适应本职工作要求; 4、具备招聘职位所需的资格条件(详见***1) 二、报名办法 1、报名时间:2012年3月5日(星期一)至3月9日(星期五)上班时间内。 2、报名地点:均安镇政府五楼组织工作办公室。 3、报名要求:报考者从网上并填写《均安镇招聘工作人员报名表》一份,携带本人户口簿、身份证、学历学位证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表和成绩表)、相关资格证书及其他相关证明文件(所有证件均要求提供原件和复印件)、近期正面免冠小一寸彩照2张办理报名手续。 4、每位考生只可报考一个符合招考条件要求的职位。 5、资格审核合格的发给准考证,考生凭准考证参加考试 三、招聘方法 招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,实行本人自愿报名,经笔试、面试、体检、考核后择优录用。 1、笔试。笔试时间、地点另定。笔试委托专业机构命题,采取闭卷考试形式进行,主要测试应试者的基础知识和基本素质能力。笔试合格(合格分数线为60 分)后,依照笔试成绩由高到低的顺序,按招聘人数 1:3的比例确定面试对象。笔试成绩、入围面试名单和面试安排等将在顺德区均安镇政务网(网址:http://jun-an.shunde.gov.cn/,下同)公布。 2、面试。面试采用量化标准测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后,按笔试成绩占 50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩。 3、体检和考核。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 对体检合格的考生,按规定进行考核。考核的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 体检或考核不合格的,可依次替补人选。体检时间、地点另行通知。 4、公示聘用。对体检、考核合格的考生进行公示,公示时间为7天,经公示无异议的,按有关规定予以聘用。公示中发现问题的,可依次递补人选。 四、其他事项 每位报考者只能报一个职位,若不同招聘职位所要求的条件都符合的,招考单位可以根据综合成绩进行调配。 五、聘员的待遇和管理 1、聘员的薪金按均安镇行政服务中心聘员薪酬管理办法执行。 2、由用人单位与受聘人员签订劳动合同,按均安镇行政服务中心聘用人员管理办法有关规定对聘员进行管理。 联系人:伍先生、何***,联系电话:25518706、25386831。 ***:2012年均安镇招聘工作人员职位表.xls ***:均安镇招聘工作人员报名表.doc |
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