中央和省市媒体集中采访工业新区人事和薪酬制度改革

      5月12日，新华社、中新网、河北日报、河北电视台等17家中央和省市媒体到工业新区集中采访人事和薪酬制度改革工作。

　　日前，工业新区坚持“机构精简、职能整合、运行高效”的原则，在全区开展人事和薪酬制度改革。此次竞聘面向全市，历时56天，共有199人报名参加中级岗位竞聘，149人进入公开演讲答辩，通过竞聘18人任部门正职，44人任部门副职，在这62人当中24个岗位发生变化。此次人事和薪酬制度改革涉及机构整合、部门领导调整和人员岗位变动，进一步调动了部门和工作人员的主动性、创造性，提升了工作效能，打造了一支管理高效、服务一流、勇挑重担、激情奉献的干部队伍，为工业新区的发展奠定了坚实基础。

　　采访团一行首先在工业新区机关参加了座谈会，对工业新区在全市率先开展的人事和薪酬制度改革工作做了初步了解，随后现场采访了工业新区人事和薪酬制度改革领导小组工作人员，并观摩了一场部门初级岗位竞聘。采访期间，大家还参观了工业新区部分在建项目，以及中科衡水科技成果转化中心。

　　通过采访，记者们全面详细地了解了工业新区在人事和薪酬制度改革工作上取得的良好效果，特别是他们坚持开门纳贤，以开放性的思维和行动，推进人事制度改革落地开花结果，形成了“能者上、见实效”的工作态势，并以“作为决定地位、贡献决定报酬”为原则，对干部职工定岗定责，以人性化管理促工作提升，激发了广大干部职工的工作积极性。记者们纷纷表示，工业新区在衡水率先完成人事和薪酬制度改革工作，具有很强的代表性，值得宣传推广，将充分利用自身新闻媒体平台优势，大力宣传报道工业新区人事和薪酬制度改革工作的创新做法，为工业新区进一步改革创新发展营造良好氛围。