市人社局强化会前学法制度落实

领导重视。成立了以局主要领导为组长的会前学法领导小组，形成领导带头学、干部职工集体参与的“会前学法”制度，由相关股室负责收集整理贴近人社工作实际又具有法律效应的学习资料。

方式多样。采取由分管领导和经办人员、股室负责人讲法，相关股室结合工作实际以案说法等方式在职工会上学法。

内容广泛。学习内容主要涉及《社会保险法》《工伤保险条例》《就业促进法》《公务员法》等劳动人事法律法规和相关人社工作政策。

年初，市人社局制定印发了《2018年度局党组会、局长办公会会前学法计划》，要求各承办科室重点围绕法律、法规、规章的出台背景、适用范围、部门职责、法律责任及需重点注意的问题进行讲解，确保学法实效。

1月18日，在市人社局2018年第1次局长办公会会前学法上，为配合春节前开展治理拖欠农民工工资督查活动，由劳动监察支队负责人讲解了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，学用结合，确保治理欠薪活动取得实效。2月28日市人社局2018年第2次局党组会会前学法，为使“两学一做”常态化，由人事科负责人讲解了《***巡视工作条件》。同时，局党组书记、局长张登宪同志要求，一是认真学习领会《条例》及市委巡查办配套文件精神；二是始终把政治建设摆在首位，切实加强政治纪律和政治规矩建设；三是动态开展好市巡查组反馈意见的整改工作。