市人社局四措并举贯彻市纪委三届四次全会精神

市人社局四措并举贯彻市纪委三届四次全会精神

市纪委三届四次全会召开以来，市人社局先后召开专题党组会、职工会，专题传达学习中央、省、市纪委全会精神，研究制定贯彻落实意见，着力从四个方面入手，全力构建教育引导、制度约束、纠风治乱、查处惩戒“四位一体”的党风廉政建设体系，努力打造阳光人社、廉洁人社、满意人社。

一是强化反腐倡廉宣传教育，正风肃纪强引领。进一步加强经常性党性党风党纪教育，引导广大党员干部增强学习、贯彻、遵守、维护党规党纪的自觉性和坚定性，坚定理想信念，增强拒腐防变能力，确保在思想上、政治上、行动上同***保持高度一致，大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。

二是强化廉政风险防控，健全制度重预防。深入开展廉政风险排查，对社会关注度高的干部人事、就业资金、社保基金管理等重要岗位、关键环节进行重点排查，认真研究，制定切合实际、可操作性强的防范措施和预案，进一步完善规章制度，实现用制度管权、管人、管事，用制度规范行为、改进工作。

三是深化政风行风建设，强化监管提效能。以开展党的群众路线教育和市委“转作风・惠民生”活动为契机，认真落实中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定和局党组十项规定，深入开展“四风”问题专项整治，切实加强监督检查，对顶风违纪者严肃处理。从小事抓起，采取技术措施拦截和防范工作时间打游戏、看视频、购物等不良行为。全面加强机关效能建设，简化办事流程，缩短办结时间，打造优质服务窗口。坚持行政权力依法公开运行，深化政务公开，畅通群众诉求渠道，不断提高为民服务效能，推动系统政风行风持续好转、群众满意度明显提升。

四是强化“一岗双责”，齐抓共管扬正气。要求领导干部树立责任担当意识，坚持管人与管事相结合、管业务与管廉政相结合，将分管领域的党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同考核，认真履行反腐倡廉的政治责任，形成齐抓共管的工作合力。