秦皇岛开发区城发局提出强化六种意识树立六种风气

        一是强化责任意识，树立敢于担当的良好风气。在全局营造和谐向上，迎难而上，能者上、庸者下、懒者罚的工作氛围，把敢于创新、敢作敢为、敢于担当作为评价和使用干部的重要标准。二是强化复命意识，树立真抓实干的良好风气。大力弘扬复命精神，做到事事有着落，件件有回音。切实增强工作执行力和落实力，做到讲实情、说实话、办实事、求实效，雷厉风行，有始有终，推动工作取得实质进展。三是强化服务意识，树立规范高效的良好风气。完善首问责任制，限时办结制度，坚决杜绝违反工作纪律，办事推诿扯皮、执行不力的现象发生，确保工作效能和服务质量整体跃升。四是强化群众意识，树立深入一线为民服务的良好风气。号召全局干部职工扑下身子，深入一线，通过全覆盖徒步巡查和无缝隙网格化精细管理，与群众多接触，多沟通，及时了解和发现城市环境建设和管理存在的问题，及时解决社会关注度高、敏感度高的热点和焦点问题，努力营造全社会共同参与城市管理的良好氛围。五是强化创新意识，树立锐意创新的良好风气。积极营造鼓励创新、激励创新的良好氛围，促进工作提质增效、提档升级。六是强化合力意识，树立团结协作的良好风气。要求全局上下牢固树立一盘棋的思想，各部门相互配合、相互支持、同心同德、群策群力，形成强大工作合力，巩固“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作局面。