邱县人力资源和社会保障局抓好三项重点推进就业创业工作

　　今年以来，邱县人力资源和社会保障局抓好三项重点工作，力推就业创业再上台阶。一、抓好开发新增就业岗位促进高校毕业生、困难群体就业工作。在全县机关事业单位中，为今年应届高校毕业生开发就业见习岗位；通过政府开发公益性岗位，规范灵活就业人员管理，发挥企业吸纳就业困难人员的积极作用，开发公共卫生、劳动保障、交警、保洁、园林绿化等新增岗位数百个，增加就业困难人群就业率。二、抓好多元化培训提高就业竞争力。根据培训专业实际，制定了《2015年度邱县就业技能培训计划》。在培训方式上，采取“订单培训”、“定向培训”、“校企合作培训”、“实地操作”等多种方式。培训内容为服装、农艺工、计算机、家政服务、电气焊等培训专业。开展大学生SYB创业培训和见习岗前培训；开办食用菌栽培技术，苹果、葡萄等果树剪枝和管理技术，切实解决农民在种植方面遇到的难题；对年轻青年开展服装缝纫工的培训，引导其向县城二、三产业转移；对大龄妇女开展家政服务员的免费培训，培训后可到城市做一名专业的保姆。三、抓好搭建创业服务平台，扩宽创业范围。积极开展“创业培训+小额担保贷款+项目推进+开业指导”一条龙***服务，提升创业成功率。利用土地流转政策，经过转换和转包把原来分散的地块合并成一大块种植，引导发展种植金叶榆、白腊、国槐等树木，发展建立苗木繁育基地；引导扶持创业者建立承揽服装加工销售家庭作坊。鼓励、支持劳动者创办企业或从事个体经营，保护和调动劳动者创业和积极性。切实解决好他们返乡创业普遍存在的资金、场地、技术、人才等问题，鼓励、支持农民工返乡创办企业或从事个体经营。    今年以来，实现城镇新增就业岗位1280人（其中在全县机关事业单位为高校毕业生开发就业见习岗位200个），完成全年目标任务49%；鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业203人，完成年目标任务50%，其中就业困难对象实现再就业85人，完成年目标任务42%；农村劳动力转移就业1000人，完成年目标任务60%；劳务输出280人，完成年目标任务70%；培训各类人员2986人，技能培训和鉴定1200人，分别完成年任务的49%、43%，开展创业培训1200人；为20名新创业人员发放小额担保贷款贴息100万元。