承德强化教师配备确保新入学儿童享受均衡教师资源

　　和合承德网讯（记者王畅）为确保全市“6周岁入学计划”如期实现，我市加快完善教师配备，公开招聘教师，确保新入学儿童享受到均衡的教师资源。目前，公开招聘教师面试工作已经结束，经体检、考核并公示后将聘用上岗。

　　确保“6 周岁入学”是市委、市政府高度重视的一项民生工程。由于时间紧、任务重、难度大，特别是建设项目、划片招生、师资配备等工作一环扣一环，市领导多次深入基层、亲自调度，各有关部门密切配合、主动作为、合力推动，加快推进校舍、教师准备、学区调度等各项工作。根据摸底调查及学区内入学适龄儿童统计预测情况，我市对实现六周入学所需师资情况进行了测算，结果显示，由于新入学儿童较多，教师配备出现一定缺口，需加快教师补充调配。

　　为此，市教育局面向社会公开招聘全额事业编制教师59 名，其中幼儿园教师岗位13 个，小学教师岗位4 个；以政府购买服务方式公开招聘教师71 名，其中幼儿园教师岗位15 个，小学教师岗位46个。根据《承德市教育局2016年公开招聘教师简章》，此次招聘采取考试、体检、考核相结合的方法进行。全额事业岗位人员纳入编制管理。政府购买服务岗位人员不纳入正式编制，实行“政府购买”、“局管校用”合同管理模式。经过笔试、面试环节后，目前共有114 名考生进入体检环节。

　　教师及时补充，更要合理配备。市教育局负责人表示，教育行政部门和各学校将加快研究学校教师的合理配置问题，力求新建校及过渡学生享受到基本均衡的教师资源，最大限度地让家长和学生满意。