市劳动人事争议效能督查组到三台调研

7月16日，由绵阳市涪城区有关领导组成的绵阳市劳动人事争议效能督查组一行到三台县就劳动人事争议处理效能建设开展情况进行调研。县人社局党组成员、副局长姜海英，县劳动人事争议仲裁院有关同志参加了效能督查活动。

督查组一行先后到四川梓州实业集团、县住建局实地查看了基层劳动争议调解委员会建设情况。在座谈会上，县人社局副局长姜海英从五个方面对全县劳动争议调解仲裁工作做了详细汇报。一是通过各方面努力，市县机构编制部门已批准成立三台县劳动人事争议仲裁院，并力争达到省级示范仲裁院标准推动我县劳动人事争议调解仲裁工作将上新台阶；二是2015年上半年劳动人事争议调解仲裁工作开展情况；三是加强基层调解组织建设，维护和谐劳动关系；四是加强队伍素质建设，提升办案能力；五是切实加强档案管理。

市劳动争议仲裁效能督查组一行充分肯定了三台县的劳动人事争议调解仲裁工作。督查组组长、涪城区人社局副局长姜晓玲指出，三台县在劳动争议调解仲裁工作开展方面亮点纷呈：一是领导高度重视。在督查中的最大感受是领导对全县调解仲裁工作的高度重视，在全市较大的县市率先成立了劳动人事争议仲裁院；二是创新研究精神突出。三台根据自身实际，摸索出一套科学的工作模式，有效推动调解仲裁工作的全面开展，如：基层调解组织建设、十项便民措施打造“阳光仲裁”等等；三是业务素质和业务工作能力扎实。从调解组织建设到仲裁案件处理等，都体现了全县调解仲裁工作团队较强的业务工作能力。最后，督查组提出了几点建议，一是进一步贯彻实施好《劳动争议调解仲裁法》，加强规范工作平台建设，夯实融调解、服务为一体的劳动争议调处预防体系；二是继续加强机构建设，争取尽早建成省级省级示范仲裁院。

会上，督查组一行还与我县从事劳动人事争议调解仲裁工作人员进行了案例研讨和业务交流，为更好地开展调解仲裁工作提供了宝贵经验。

（三台县人社局  敬泉）

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