nbspnbsp度假区举行年轻干部座谈会暨调研比赛课题发布仪式

　　为深入学习贯彻******关于青年工作的重要思想和关于调查研究的重要论述，为全区年轻干部成长搭台赋能，5月4日，阳羡生态旅游度假区举行四敢精神砺担当  挺膺之姿谋未来年轻干部座谈会暨年轻干部调研比赛课题发布仪式。度假区的年轻干部齐聚一堂，围绕践行四敢精神，结合自身工作实际及调查研究课题，谈体会、讲思路、谋举措，共同庆祝***青年节。市委常委、度假区党工委书记任飞出席活动。

　　座谈会上，任飞与年轻干部们亲切交谈，与他们畅谈理想信念、为民情怀。

　　任飞说

　　党的二十大已胜利闭幕，未来30年将是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期，80后、90后干部的年龄正好与两步走战略安排在时间上高度重合。度假区是全市最年轻的国家级园区，肩负着重振宜兴旅游、勇挑发展重担的责任，确立了国际知名、国内一流的发展目标。实现宏伟目标，需要全区上下共同拼搏、合力奋斗，尤其需要广大青年勇于担当、冲锋在前。

　　任飞希望

　　度假区的青年干部们积极投身改革发展的时代大潮，在推动度假区高质量发展中，再创青春的精彩业绩，续写青春的崭新篇章。

　　任飞要求年轻干部

　　一、要志存高远，在实现大我中成就小我。

　　要有天下兴亡、匹夫有责的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业，怀抱家国情怀，担起时代责任。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，努力在全区经济社会发展中，实现人生价值，书写青春华章。

　　二、要博学笃行，在精进不休中增强底气。

　　要想跟上时代步伐、工作节奏，就必须放下头顶的光环，常怀空杯心态，甘当小学生，不断学习 充电。要从干好本职工作需要出发，加强最新政策和部署要求的学习，不断增强能力本领。要把读万卷书与行万里路结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，既做知识的存储器，也做知识的处理器，在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。

　　三、要秉持初心，在仰望星空中脚踏实地。

　　要到基层一线去，放下架子、扑下身子，多结交一些企业家、基层干部和普通群众朋友，听真话、摸真情，接地气、增底气，真正发现存在的问题、反映基层的意见、总结群众创造的新鲜经验；要奔着问题去，善于发现改革发展和群众关注的热点、难点、痛点、堵点，坚持问需于民、问计于民，寻求顺合中央精神、符合度假区实际、契合群众期待的务实举措；要怀着思考去，对调查得来的情况，认真研究分析，由此及彼、由表及里，力求做到实事求是、客观准确；要带着好作风去，认认真真，踏踏实实，不走马观花、蜻蜓点水，坚持在求真务实上着力、在解决问题上用力。

　　四、要修身明德，在正己守道中行稳致远。

　　要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。要秉守执政为民的理念，把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进。要严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，时刻保持青春本色不褪色。

　　对此次调研比赛，任飞要求参加比赛的年轻干部把握机会，虚心向结对的导师们学习请教。导师们也要不吝赐教、倾囊相授，通过传、帮、带，把自己的本事和经验都毫无保留地传授给年轻一代。

　　针对年轻干部的培养，任飞强调，年轻干部培养是一项系统工程，各板块各部门一定要高度重视、齐抓共管，把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。

　　度假区党工委委员、纪工委书记毕薇主持此次活动。

　　年轻干部座谈会畅所欲言

　　座谈会上，度假区年轻干部代表围绕践行四敢精神，结合自身实际工作进行交流发言。

　　调研比赛课题发布仪式 聚势谋远

　　为了全面贯彻***在全党大兴调查研究的重大部署，引导广大年轻干部关注度假区高质量发展的热点、焦点问题，度假区在全区127名35周岁以下年轻干部中开展调研比赛。根据度假区高质量发展需求，制定党的建设、文化强区、旅游发展、产业优化、深化改革等11个课题方向，划分了21个调研小组，各课题紧扣度假区发展的热点、难点，聚焦在群众最关心的问题上、难化解的矛盾上和难推进的工作上。

　　▲度假区党群工作部潘旭敏介绍了调研比赛参赛及分组情况。

　　此次调研比赛的开展创新采取了揭榜领题与青蓝结对结合的形式。在课题认领上，综合年轻干部报名意向及课题需要，实现跨镇域、部门界限的机关年轻干部团队协作。同时为各调研小组结对一名市管干部课题导师，探索导师带训+课题实践模式，通过骨干带青干推动度假区干部队伍建设星火相传。

　　▲导师代表张渚镇党委副书记蒋磊就如何开展调研做了现场指导交流。

　　▲调研课题组代表分别作了表态发言。

　　▲度假区党工委领导为课题组成员及导师颁发揭榜课题及聘书。