巴马巴马探索党建模式实现工作深度融合

近年来，巴马瑶族自治县积极探索“党建+”工作模式，将党建工作扎实融入乡村振兴工作中，从组织建设、队伍建设、产业增收方面入手，不断探索乡村振兴发展新路子，奏响党建引领乡村振兴新乐章。

“党建+村屯级组织建设”深覆盖。该县把全面加强党的领导和坚持基层群众自治制度结合起来，制定党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，层层压实基层党建工作责任，通过强化基层党建阵地标准化规范化建设、持续推进“五位一体”农村信用体系建设、深入开展软弱涣散后进村整顿工作和组织开展农村星级党组织、“两新”组织示范点、达标（示范）乡镇创建等措施，不断推进基层党建提质聚力。目前，全县各级党委（党组）书记和班子成员共确定党支部联系点353个，党组织标准化规范化创建达标乡镇9个、达标村76个、达标屯41个，全县累计创建自治区级农村星级党组织53个、自治区级“两新”组织示范点2个，重点打造了燕洞镇-所略乡、甲篆镇-西山乡2个农村基层党建精品示范群。

“党建+人才队伍建设”定人心。该县通过单位推荐、公开遴选、回引在外优秀人才等办法，实施乡村振兴后备人才培养工程，把热爱农村工作、工作能力强、敢于担当、作风扎实、懂科技懂规划懂经济的科级干部、后备干部、业务骨干和新招录的年轻干部作为乡村振兴队伍候选人，选优配强乡村振兴队伍。截至目前，该县共向57个脱贫村、2个易地扶贫搬迁安置村（社区）选派工作队员（含第一书记）177名，向46个非脱贫村全覆盖派驻驻村第一书记46名，回引优秀人才74名充实到村（社区）“两委”班子。同时，落实工作队员每月驻村补助、乡镇工作补贴、脱贫村第一书记每年1.5万元驻村专项工作经费、非贫困村第一书记每年1万元驻村专项工作经费、村干部报酬正常增长机制、提拔重用一批优秀驻村工作队员等激励措施，营造拴心留人环境，扎实为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接夯实强有力的组织保障。

“党建+产业”促发展。该县坚持“以党建为引领、助推产业发展”的工作思路，聚焦区域康养旅游产业、香猪、特色水果、饮用矿泉水、优质稻等特色产业发展，通过典型示范、以点带面、整体推进的方式，分类指导全县10个乡镇研究制定党建引领产业发展规划，推行“党建+特色产业”“党建+旅游”“党建+企业+合作社+农户”发展模式，以群众入股、参与经营、定期分红的方式，帮助群众多渠道增收，壮大村级集体经济。目前，该县重点发展油茶、猪、优质稻、杂粮杂豆、鸡等5种特色优势产业，共有长寿养生食品生产经营企业16家、饮用水企业16家、特色长寿食品生产经营企业13家，广西五星级乡村旅游区2个、自治区级旅游度假区1个、国家4A级景区5个、国家3A级景区4个，成功申报注册涵盖45个类别的“长寿巴马”全类商品和服务商标，区域109个行政村（社区）实现产业全覆盖。2021年，该县各村村级集体经济收入均达到5万元以上，其中，39个村的村级集体经济收入达10万元以上，8个村的村级集体经济收入达20万元以上，2个村的村级集体经济收入达50万元以上。