安陆大批乡土人才活跃田间地头

打通“选育管用”全链条 

安陆大批乡土人才活跃田间地头 

　　“最后一批优质黄桃，20元入园采摘品尝，免费带15斤。”6月16日，安陆市雷公镇白兆村花果山采摘园业主蓝丽谨又在抖音发布信息。自4月中旬开始，她每天在网上吆喝，园里成熟的樱桃、桑葚引得游人纷纷前来采摘打卡。

　　2015年，蓝丽谨和丈夫看好乡村游的前景，回乡流转了300多亩荒地，先后种下樱桃、桑葚、黄桃、无花果、柚橘等果苗，聘请村民来务工。经过辛勤栽培和管护，现在这里已是果树满园，花果四季飘香。2020年，穿村而过的赵钱旅游公路建成通车，每当果实成熟时，远道而来的游客相聚这里享受采摘之乐，欣赏山村风光。

　　近年来，安陆始终坚持党管人才的原则，不断加强对人才的政治吸纳和政策引领，打通乡土人才“选育管用”全链条，充分发挥乡土人才的示范引领作用，使乡土人才成为乡村振兴的主力军。

　　该市对本地乡土人才的数量、技能水平等进行调查摸底和综合评定，把乡土人才划分为生产型、经营型、技能服务型、社会服务型和技能带动型等五大类，将符合条件的及时纳入农村乡土人才信息库进行分类归档、动态管理。以开展“村集体经济头雁人才、社会服务型人才、技能带动型人才”等“乡村之星”评选活动为抓手，统筹抓好引才、育才、留才，让更多乡土人才在农村广阔天地施展才华。对获评的“乡村之星”，市里进行表彰，并在产业项目上重点扶持。

　　为了让更多“乡村之星”脱颖而出，该市出台政策，大力支持能人回乡、鼓励专家兴乡、吸引青年下乡，还依托职业教育、就业培训、产业基地等载体，开展差异化、定制化、规模化培训，锤炼乡土人才的真本事。目前，全市拥有各类乡土人才2000多名，已成为乡村振兴的有力支撑。

　　该市还注重从乡土人才中挑选“强人”进入村“两委”班子。2021年，全市805名农村致富能手、外出务工经商人员、毕业大学生、退役军人等“双好双强”型人才，被推选为新一届村（社区）“两委”干部，占比达44.35%。巡店镇洪山新村青年创业先锋郑汉成，2015年回乡从事水产养殖、林果种植和养猪。有干劲、头脑灵活，在村民中的威信高，他被选举为村支部书记。在其带动下，全村有100多户从事种植、养殖，村里还引进规模化养猪场和农光互补项目，吸纳村民家门口务工，村集体年收入近30万元。