县城管局2013年度工作亮点纷呈

    本网讯　　2013年5月以来，县城市管理局作为一个新生命，在局党组一班人的带领下，以骄人的姿态，实现了机构平稳过渡，工作有序开展，管理有彰可循。工作上亮点纷呈，六项创新举措取得了良好的效果。

　　一是形成了领导层级督查督办体系。县领导不定期抽查制，对重点区域、重点地段随机暗访抽查，发现问题直接电话交办责任单位主要领导，现场整改。局5名领导带班巡查制。局属各单位领导值班制。

　　二是建立了系统内层级考评体系。局对所属单位签订目标考核责任书。局属各单位与本单位所属队、所及个人签订岗位责任制，并严格按月、季度、年进行考核、兑现。

　　三是大城管格局初步形成。提请研究成立由县长任主任、相关领导任副主任，成员单位主要负责人为成员的县城市综合管理委员会。委员会下设办公室，承担县城管委日常工作。同时对县乡镇提出按一统三分（即：统一执法管理，分区具体实施，分事单列预算，分片独立考核）的原则设立城管分局，实行局、镇双重管理。

　　四是探索并实践关爱+帮扶+执法的城市管理新模式。强化执法是手段，唤起全民知法、守法、护法的自觉行为，营造不想违、不能违、不敢违的良好氛围。

　　五是启动了国家园林县城创建工作。推行可移式绿化栽植，创建了秋潭路可移式绿化示范路。

　　六是举办了首届文化城管高效办事大比武活动，强化了机关政务、事务规范运行，提升了机关效能。