渔峡口开展六大行动力促组织工作坚实挺进

本网讯　　渔峡口镇地处鄂西南山区，为宜昌市边际口子镇，2004年在乡镇综合配套改革中，由原渔峡口镇和枝柘坪乡合并而成。全镇国土面积294 平方公里，耕地面积3319公顷，森林覆盖率78%，共辖16 个行政村、105个村民小组、102***个农户，2007年末总人口3.92万人，总党员数1145名（农民党员932名）。一直以来，渔峡口镇组织工作厚积勃发，克难奋进，立足创新，狠抓实效，围绕“大调查、大帮扶、大服务、大合作、大建设、大整改”六大行动，揭开了工作新篇章，促进了全镇经济社会稳步推进和发展。

    一、开展“大调查”，寻求工作新思路。结合实际，挖潜创新，积极探索，强效落实“细、广、深、诚、实、好”六字诀，不断建立健全民主生活会激励和保障机制，最大限度增强民主生活会参与性和覆盖面，增强了干部工作的积极性和主动性，开辟了组织建设工作的新思路。工作中，通过长期坚持“每月一次大课、每季度一次座谈、每半年一次调研、每年一次讲评”的方式，坚持不懈地抓好理论的学习，采取“自己找、群众提、组织点、互相帮”的方式，找准存在的主要问题。今年以来，共收集到意见和建议323条，经梳理共11个方面115条。通过实行机关干部、联村领导“包案负责”的做法，把矛盾和问题解决在了基层、化解在了一线，提升了基层组织的向心力和凝聚力，为组织建设开创了空前良好的新局面。

　　二、开展“大帮扶”，发挥党员先锋性。着力增强党员的致富、带富能力，树立党员在群众中的形象和威信，要求党员时时处处走在群众前列，通过他们示范引导群众共同致富，为群众做出表率。在全镇干部中组织开展了以“强基储兴产业、促增收”为主题的“大下乡”活动，按照“硬抽人，抽硬人”的要求，从党群工作者、公务员、事业站办所中抽调37名干部组成了12支工作队，深入基层，开展农村财源建设及农民收入现状调研工作，对所有的农户都建档立卡，实事求是地对农户增收情况进行梳理、归类，分析原因，总结经验，制定措施，分步实施。每名下乡队员包扶2至3个村民组，千方百计予以帮助和扶持，负责联系劳务输出及其他脱贫项目。今年以来的大下乡活动，共包扶农户392户（其中贫困户80户），包扶资金24.44万元，帮助新上项目5个，协调组织劳务输出6500人次，为群众办好事125件，提供致富信息66条，技术服务675次。

　　三、开展“大服务”，提升群众满意度。将服务窗口前移,着力把便民服务中心建成群众满意的窗口，实现“一站式”办公，高效快捷服务。依托全镇12个具有村级组织活动场所的村委会，着力打造村民办理事务的“行政中心”、村民发扬民主的“议事中心”、村民发家致富的“信息中心”、村民开展学习的“文化中心”、村民矛盾纠纷的“调解中心”，全力推进集行政、议事、信息、文化、调解等功能为一体的村民群众综合活动阵地建设。同时，推动党务公开由“单向式”向“互动式”的转变，在全镇16个行政村党务公开栏内设立“提问栏”和“回音栏”，由村党总支定期收集整理，及时在“回音栏”内作出解答和反馈，做到“件件有回音、事事有结果”，被群众亲切称为自己的“今日关注”。

　　四、开展“大合作”，激发人才强效应。充分利用人才优势，大力发展“公司+基地+合作社+农户”致富工程，带动农、工、商、供、产、销“一条龙”全面发展。工作中，精细编织人才组织领导网络，专门成立了领导小组，做到“五有”，即有房子、有牌子、有桌子、有柜子、有经费；各村配备一名科技副主任（干事），具体抓人才科技工作。并注意在实践中挖掘“土专家”、“田秀才”等镇土人才。同时，利用媒体发布和宣传报道，省、市、县领导前来参观、调研，为打响品牌奠定了基础，使渔峡口椪柑打入全国60多个大中城市以及俄罗斯、香港等地。2005年以来，对科技及勤劳致富带头人给予表彰大胆使用，有13名专业技术人员被选任为村两委班子。这些优秀人才脱颖而出，为农业发展、农民增收做出了巨大贡献。

　　五、开展“大建设”，打造组织新阵地。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，以保证质量为核心，全面做好生产一线和高知群体、青年中发展党员工作。今年共发展新党员10名，新发展党员平均年龄34.66岁。并重视入党积极分子的培养教育，全镇39名入党积极分子广泛分布于各个行业，在实际工作中接受锻炼，经受考验。对党员和入党积极分子实行微机管理，全面细致地掌握他们的思想、工作、生活动态。同时，基层党员活动阵地建设得到加强。今年4月中旬，完成了全镇4个村办公场所建设，活动室使用状态良好，成为党员之家，群众之家。

　　六、开展“大整改”，增强组织凝聚力。做好党员队伍现状调查，对支部和党员分类排队，区别不同情况进行帮助教育，建立流动党员管理中心，并着力开展一联一或多联一的“牵手”活动、送慰问关怀暖心“温情”活动、双向教育或多项教育“充电”活动，为流动党员“安家”，对流动党员进行规范化、制度化管理。集中整顿工作中，对支部核心作用不突出，不能妥善处理“两委”班子关系、缺乏凝聚力和战斗力的1个村党支部的书记进行了调整，调整后的村班子已凸显生机和活力。现在16个村的“两委”班子均选好配强，成为农村经济发展、社会进步的坚强堡垒。每个村都结合实际，形成清晰务实的发展思路，确定了具有辐射带动作用的主导产业，全镇农村经济社会发展正在迎来一个崭新的春天。