关于检查验收2007年度市级青年文明号的通知
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于2022年05月16日发表
团佛字[2008]43号
关于检查验收2007年度市级青年文明号的通知
各区团委、市直有关单位团委（团组织）：
根据《佛山市青年文明号管理办法》的有关规定，结合团佛字[2008]30号《关于在全市青年文明号集体中开展“青年文明火炬传递”系列活动的通知》的文件精神，团市委决定对申报2007年度佛山市青年文明号的集体和“青年文明火炬传递”系列活动开展情况进行检查。现将有关事宜通知如下：
一、检查范围：
已被确定的48个2007年度市级青年文明号创建集体
二、时间安排
2008年11月21日下午3：00召开市青年文明号考核小组成员会议。地点：团市委会议室。
2008年11月24日—12月5日 市青年文明号考核小组成员对本次申报的集体进行分组检查。
2008年12月8日 市青年文明号考核小组各分组组长将所在组集体的检查情况报团市委组织部。
三、检查方法
1、 各分组组长负责召集组员并与各申报集体联系，确定检查的时间和有关安排（小组成员和被检单位分组情况见***1）。参加检查的组成人员不得缺席，如果确因工作原因需要请假，须经团市委同意。
2、 检查方式应包括听取被检集体负责人汇报、查阅有关创建工作的文件资料、查看现场等三个方面。各小组成员应根据检查情况，对照检查考核表（见***2）进行逐项打分。检查成员评分的平均分为该单位最后的得分。分组组长应在综合该组各成员意见后在被检集体的“考核表”上签署小组考评意见。考评结果由所有检查人员签名后报团市委组织部。通过检查的集体最后得分必须超过90分。
3、 对于得分未超过90分的集体，团市委将根据实际情况安排复检或直接作出不予通过的决定。受检集体如对检查结果有异议，可向团市委提出。
4、 为方便检查工作顺利完成，各区团委或受检集体应向检查人员提供必要的交通安排。
5、 团市委将在检查结束后对通过检查的新申报市级青年文明号的集体予以通报。
四、 有关要求
1、考核小组各成员应团结协作，服从安排，保证工作时间，认真履行职责。检查时，每组至少要有4个或以上的组员参加方可进行检查。
2、各级团组织应积极配合本次检查工作。有受检集体的团组织应加强对受检集体创建工作的指导，协助做好本次检查工作。考核小组成员所在单位（系统）的团组织应支持其在考核期间顺利开展检查工作，必要时做好与其所在单位行政领导的协调工作。
联系人：周展芳 都阳
电 话：83321379 83216303（传真）
***：
1、 2007年度市级青年文明号创建集体考核分组名单
2、 2007年度市级青年文明号创建集体考核表
共青团佛山市委员会
二○○八年十一月十八日
***1：
2007年度市级青年文明号创建集体考核分组名单
第一组（组长：赖明强；组员：都阳、陈亮、罗睿、任鹏）15家
佛山市公路局九江战备渡口所
南海区城市管理行政执法局里水分局
南海边防检查站执勤业务二科
南海枫丹白鹭酒店前台部
南海区路桥建设有限公司新沙收费站
南海区路桥建设有限公司五丫口大桥收费站
南海区大沥镇江北社区服务中心
南海区大沥天能通信有限公司
南海区大沥镇华夏社区居民委员会
南海边防检查站监护中队
南海区狮山中心幼儿园
南海区大沥有色金属产业园管理中心
南海区大沥镇文化站图书馆
南海区大沥镇嘉怡社区居委会计生办
南海区西樵镇计划生育服务所
第二组（组长：刘晓黔；组员：霍芳芳、崔伟国、杨咏锋、张莹）11家
广东省高明监狱九监区
高明区人民检察院公诉科
高明区农业产品质量监督检验中心
高明区西安农村信用合作社营业部
高明区财政局国库支付中心
广东健力宝集团有限公司信息部
三水区路桥建设有限公司范湖收费站
三水区邮政局广海西营业部
三水区邮政局函件集邮分局
广东省第二强制隔离戒毒所警戒护卫大队
广东省第二戒毒劳教所三大队
第三组（组长：赖明强；组员：周展芳、杨春雨、邓纯、梁卓平）13家
佛山边防检查站执勤业务一科
佛山市城市地理信息中心服务窗口
佛山市公安局巡警支队特警大队
中国石油化工股份有限公司广东佛山石油分公司大福加油站
中国石油化工股份有限公司广东佛山石油分公司新岗加油站
中国石油化工股份有限公司广东佛山石油分公司跃华加油站
佛山市禅城区邮政局和平支局
中国网络通信集团公司佛山市分公司运行维护中心
禅城区交通行政服务站
禅城区南庄镇行政服务中心
禅城区石湾镇街道行政服务中心
禅城区城市管理行政执法局机动分局
禅城区城市管理行政执法局张槎分局
第四组（组长：杨静华；组员：李俊仪、胡秀文、韩明春、曾进伟、杨丽君）9家
顺德区社会保险基金管理局北滘办事处
顺德区罗定邦中学心理健康教育小组
顺德区公路局路政管理所
顺德区均安社区治安联防分队
顺德区龙江镇西溪幼儿园
顺德区路桥建设有限公司五沙大桥收费站
佛山市公安局顺德分局刑警大队法化办公室
顺德区杏坛中学心理辅导室
顺德区勒流社区居委会综合管理服务站
***2： 2007年度市级青年文明号创建集体考核表
单位名称 |
| 负责人姓名 |
| 创建集体年龄比例 |
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考核内容 | 具体情况 | 分值 | 扣分 | |||
综合指标 （30分） | 1.领导重视，成立了由党政领导挂帅的活动领导小组，经费有保证。 | 6 |
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2.制定了一整套创建工作制度。 | 6 |
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3.制定了明确的创建目标和考核标准，有醒目的创建标志，制定了对青年文明号集体及成员的奖励政策并予以兑现。 | 6 |
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4.有一整套全面反映本单位创建活动的档案材料。 | 6 |
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5.青年文明号负责人参加相关培训班并自觉带领青年积极主动地开展创建活动；岗位成员普遍认同并积极参与创建活动。 | 6 |
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岗位文明 （20分） | 1.遵守职业道德，无举报、投诉现象。 | 6 |
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2.设立岗位成员社会监督（姓名、工号、照片、岗位职责等）；公开办事制度和社会服务承诺；岗位现场悬挂牌匾规范醒目；悬挂青年文明火炬传递系列活动标识，设立意见箱或抽诉意见本，公布投诉电话；印制并派发“青年文明号服务卡”；岗位成员挂牌服务，团员佩戴团徽，有较浓厚的青年文明号氛围。 | 6 |
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3.使用文明用语，服务规范；环境整洁。 | 5 |
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4.岗位现场设置各种便民服务设施。 | 2 |
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5.积极参加社会公益活动和志愿者组织。 | 1 |
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岗位技能 （20分） | 1.经常组织业务培训，保证岗位成员每人每年有一次培训机会；不定期组织业务考核，岗位成员达标率在80％以上。 | 6 |
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2.鼓励青年积极参加文化、业务继续教育；积极参加各类竞赛活动。 | 6 |
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3.鼓励青年积极参加创新创效活动，刻苦钻研技术，积极撰写业务论文，取得各种创造发明成果。 | 4 |
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4.客户满意度达到90％以上。 | 4 |
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岗位效益 （30分） | 1.开展青年文明号活动为本岗位、本单位创造了明显的经济效益，按质量完成年度工作任务。 | 12 |
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2.创建活动扎实有效，结合单位实际积极开展青年文明火炬传递系列活动，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会效益。 | 8 |
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3.青年文明号岗位成为人才培养基地，青年综合素质得到全面提高，人才效益显著。青年文明号集体被评为本单位（或以上）先进单位（集体）；岗位成员被评为本单位（或以上）先进个人。 | 10 |
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附加分 （5分） | 1.创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。 2.在重大突发事件、紧急任务中受到嘉奖。 | 5 |
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一票否决 | 1.违反国家法律法规，或受党、政、团纪律处分。2.在日常生产、经营、管理、安全、服务工作中发生重大责任事故；3.发生损害消费者、客户、人民群众利益事件，在社会舆论造成不良影响，群众反映强烈，经查属实的。4.申报时弄虚作假，骗取荣誉的。 | 总 分 |
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