县林业局构建五大体系提高拒腐防变能力

近年来，县林业局围绕林业中心工作，多措并举、多管齐下，建立与制度机制配套的惩防体系基本框架，努力营造“勤政崇廉、秉公执权、风清气正”的政务环境。

一是构建拒腐防变教育体系。建立健全民主生活会、党员联系群众、党风廉政责任、党委理论中心组学习、党政领导讲廉政党课、党支部“三会一课”、党员民主评议、林政执法学习培训等制度，做到制度教育到位，人人遵守。

二是构建权力运行监督体系。建立健全述职述廉、政务公开、党组议事、局长办公会议事规则，领导干部个人事项报告、干部选拔任用、接待群众来信来访、行政许可行为监督等制度，让权力在规范中操作，在阳光下运行。

三是构建纠风治理长效体系。建立健全服务承诺、公务车辆管理、财务管理、政风行风评议、林政执法行为规范、行政审批限时办结等制度，形成配套、稳定、长期的权力运行体制。

四是构建违纪违规惩戒体系。建立健全首问责任追究、受理信访举报、森林资源案件责任追究、执法人员岗位责任追究、错案责任追究、重要案件督查责任追究等制度，用规章约束人，按制度补追责任。

五是构建组织领导保障体系。组建专班，落实专人，配备纪检监察人员；成立惩防体系建设领导小组，设置专门办公室，落实工作经费；建立组织领导、监督巡查、情况通报、案件处理等制度。切实做到逗硬执纪，严格追究。