秦皇岛局三加强提升统计保障能力

　　2016年，为积极适应经济发展新常态和社会进步新变化，秦皇岛市统计局着重从统计法治、统计信息化和统计队伍建设等方面入手，不断提升统计保障能力，确保统计工作的顺利开展。

　　一、加强统计法治建设。一是注重依法行政。秦皇岛局与河北海立律师事务所签订正式合同，聘任该所执业律师为常年法律顾问，确保全市统计依法行政工作规范运行。一年来，组织全局同志学习了宪法、统计法等6部公共法和9部法律法规，组织了全局干部法律知识竞赛等各种考试竞赛活动，检验了学习成效。制定下发了《统计执法检查双随机抽查实施方案》和全市统计执法骨干人才库。二是注重探索创新。在河北省统计局法规处的指导下，针对部分疑似限上企业单位入统难、企业不愿承担报表义务的现状，秦皇岛局制定《疑似限上单位纳统流程图》，为纳统工作开展打好基础；首次尝试对未入统、且不配合统计核查的7家企业下发《统计检查查询书》，取得良好效果。

　　二、加强统计信息化建设。一是加快信息化硬件设备更新步伐。对2010年及以前购置的微机进行了更新，并采购了一体机、打印机、速印机、投影仪等办公设备，用于提升统计自动化水平。二是加装VPN设备。针对原来设备陈旧、网速慢等难题，加装一台VPN设备，为每个乡镇设置专线，满足了乡镇、街道录入审核名录库和报送农业普查、人口等专业报表的需要。名录库等报表工作量大的街道办事处，将报送渠道延伸到社区、居委会，缓解了工作压力，提高了工作效率。此外，加强县区基层基础建设，提升统计信息化水平。特别是将未达标的山海关、北戴河作为重点，多次深入两区指导规范化建设，确保两区于2016年底顺利通过考核验收。

　　三、加强统计队伍建设。一是深入开展“两学一做”学习教育。围绕“坚定信仰信念，保持党员本色”等专题开展脱稿交流，真正做到学有所悟、入脑入心、推动工作。二是建立完善长效机制。完善《工作规范汇编》，落实“主体责任”，实现会议制度、公文处理等制度的规范化。三是注重作风建设。从各科室抽选12名义务监督员，围绕廉洁自律、重点工作任务等方面开展督导检查，确保工作进度和效率。在宣传栏刊发进步大、能力提升快的干部照片及事迹，激发全局干部职工工作热情。四是开展《工作日志》展评活动。注重日常考核，尤其对科级工作日志，主管领导按月提要求，“一把手”按季写评定，引领全局干部不断创新、超越自我。五是注重学习借鉴。组织半数以上的专业人员参加国家局组织的业务知识培训，与广州市统计局开展海洋经济统计核算的探讨交流，学习沧州等地先进经验。