滦平创新积分制管理激发农村党员活力

　　和合承德网讯（王兵、王龙）滦平县通过“三个统一”工作法，积极推行党员“先锋指数”积分制管理，将“四讲四有”合格党员的要求融入党员日常教育管理中，激发了农村党员“新活力”。

　　日常积分与年度评议相统一，让党员考核打分“有依据”。该县“先锋指数”积分实行百分制量化考核。积分由日常积分、年度评议分和奖励加分组成，日常积分和年度评议积分按照8:2 的比例，构成党员年度积分主要部分。通过日常积分与年度评议相统一的打分制度，将党员的日常行为管理成功纳入“先锋指数”考核标准，使党员考核打分科学化的同时，实现了农村党员管理常态化。

　　群众监督与党委审查相统一，让党员日常表现“有监管”。党支部将党员半年积分和年度总积分进行不少于7 天的公示。年末，党支部将党员“先锋指数”积分情况报上级党委审查备案。通过群众监督和党委把关相结合，实现了对党员考核打分的严格掌控，实现了党组织对党员有针对性地进行管理。

　　示范带动与全面推广相统一，让党员学优争优“有方向”。在全县范围内全力推动党员“先锋指数”积分制管理制度落实到位的同时，积极选树典型，首批树立了金沟屯镇下营子村、长山峪镇碾子沟村和付营子镇头道河村三个示范点。通过在示范点实行党员“先锋指数”考核台账“一支部一档”，党员认领责任岗、承诺实事、帮扶对象和“先锋指数”积分公示，为全县党员“先锋指数”积分制管理工作起到了积极示范作用。