围场筑巢引凤打造人才洼地

　　和合承德网讯（王东岭）围场不断创新人才工作机制，加大人才资源开发力度，有效盘活人才资源，抓紧培养和引进紧缺人才，依靠人才增强发展后劲和竞争优势。

　　聚焦人才工作短板，实施农村人才培训行动。该县创新“外聘+内训+拓展”模式，活化培训载体，丰富培训内容，聘请中央党校、北京大学、清华大学、中国农大等国内知名专家学者，开展企业管理等专题培训，拓展各领域人才创新创业视角；采取“内训技术”“送科技下乡”的方式，组成马铃薯、蔬菜、肉奶牛等人才专家服务团队，下乡送技术送服务，提升农村实用人才农技、科技水平；对自主创新创业能力不强的人员，以“拓展服务”的方式，开展种养殖技术现场指导、新型职业农民创业培训等，培育农民创业技能和创新理念。

　　招贤纳士，掀起干事创业新热潮。该县不断建立健全引才聚才制度体系，先后出台了《关于引进急需紧缺人才的实施意见》《关于加强民营经济组织人才队伍建设的实施意见》，以及10 个行业领域人才队伍建设规划编制及6 类人才选拔标准，为人才引进和各类人才队伍建设与发展提供了制度保障。积极探索通过市场机制引导各类优秀人才向党政机关、关键领域、产业园区集聚，支持和鼓励各类人才到基层、边远地方和广大农村就业创业。

　　创新与成果转化双轮驱动，人才兴县强筋壮骨。推行“企业发展+人才开发”互助模式，引导企业加强与高校、科研院所的对接与合作，全县多家企业先后与农业部、科技部、 中国农大、中国中医药大学、河北农大等部委、高校、科研院所建立了产学研合作关系，先后研发出了“油炸专用型马铃薯新品种‘中薯16 号’中试与示范技术”等先进技术22项，科研成果得到及时转化。

　　选派优秀干部驻村，凝心聚力拔穷根。对建档立卡的贫困村深入调研，逐一进行分析，选派工作能力强、敢于担当、务实肯干的党员干部，带着感情开展针对性帮扶工作。深入基层一线，按照“五个一批”“六个精准”要求，多次召开由村两委班子、村党员干部、村致富带头人以及群众代表参加的脱贫致富“诸葛会”，研究发展规划，部署帮扶举措，为加快推进贫困村脱贫出列提供了基础保障，助力脱贫攻坚。