枣强打造农村实用人才队伍新版本

　（彭建彬、白志会）今年以来，枣强县围绕新农村建设和农业产业化发展，深入实施人才兴县战略，通过政策激励、典型引领、培训驱动，着力打造一支数量足、有文化、会经营、善创业、肯奉献的农村实用人才队伍，使一批创业有成的农村实用人才，致富不忘乡亲先富带后富，成为新农村建设的“新版本”。

　　政策激励，聚集“洼地效应”。为点燃农村实用人才创新创业激情，该县出台了加强人才工作的十条意见，在资金、场地、基础设施使用等方面给予适当优惠和倾斜；建立了“个人投入为主导、政府贴息贷款为补充”的项目投入机制，帮助解决资金瓶颈；农业、林业、科技等部门，常年为实用人才提供新技术、新产品等方面的支持和帮助。去年以来，该县为370余户企业人员发放小额贷款贴息2900多万元，提供技术指导850多人次。

　　典型引领，形成“辐射效应”。对辐射面广、带动能力强的人才和企业，该县积极给政策、搭梯子、引路子，千方百计促其释放能量、发挥作用。充分发挥农村、民营企业优秀人才的典型引领作用，结合村情实际带领村民发展现代农业。该县唐林村农民企业家武桂新，毅然挑起村党支部书记的重担，组织5名有技术、会经营、威信高的妇女党员建起“巾帼党支部”，成立了果蔬种植专业合作社。“巾帼党支部”成员带头示范种植。在她们示范引领下，目前，该村已建果蔬大棚150个，占地500亩，总投资3500多万元，群众年人均增收800多元，辐射周边村发展大棚种植2.6万亩。

　　培训驱动，营造“蝴蝶效应”。该县采取集中学习、专家讲解、外出参观等培训方式，加大农村实用人才的培训力度。在培训理论知识和实用技术的同时，该县以培训基地为平台，重点强化实际操作能力的培训锻炼。大王村种植培训基地，围绕农民需求，先后组织棉花、蔬菜、果品种植等知识讲座200多期次，培训农民群众1.8万人次，培养实用人才骨干628人，培育科技示范户42个。他们注重发挥农村党员干部现代远程教育的资源优势，传播农业种养加工新技术、农业致富信息、农村政策法规等，为新农村建设培养了一批有知识、有抱负、有闯劲的农村实用人才带头人。