海宁市人力资源市场市场化运作后实现五个同比增长

作为全省唯一“人力资源要素市场化配置改革试验区”，人力资源市场实现市场化运作以来，举办招聘会79场，提供岗位132547个，同比增加19.***%，进场人数54361，同比增加8.18%。网络招聘影响范围逐步扩大，“线上线下”共同推进，海宁市人才网网络求职数达16.73万人次，同比增长9.62%；企业岗位发布数为38.86万个，同比增长21.9%；简历新增14698份，同比增长19.96%。

一是业务范围进一步拓展。新增劳务派遣、代理招聘、社保代理、管理咨询等项目，2015年以来，共受理20家企业委托招聘，提供岗位信息30余个，为400余人提供社保、工伤等各类咨询，为海宁2家大型企业建立人力资源体系。开展“无业人员登记、免费推荐工作”服务，人员信息录入海宁市人才网数据库，并根据其求职意向，进行一对一推荐，共收集无业人员信息2500余份，推荐至450余家企业。加强技能培训服务，与市内18家公办民办学校成立嘉兴市职业技能培训行业协会海宁办事处。目前已培训近20多工种，2000多名技能人才，市场服务区域已从本地拓展至杭州、宁波、上海等。

二是信息平台进一步优化。充分挖掘原有市场数据资源，提高资源信息的覆盖面和利用率，成功开发连通镇（街道）、市级有关部门的人力资源供需信息实时发布系统，实时显示海宁市人才网约1000个岗位信息，实现区域内人力资源供求信息的对称性。同时，市场临工平台从今年3月起正式上线，发布短期季节性用工信息，有效对接临时用工企业和富余劳动力，缓解临时用工紧张，目前已发布临工岗位200余个。

三是宣传渠道进一步拓宽。充分利用传统媒介传播渠道，扩大市场信息覆盖范围。按期出版“海宁人才报”及春季招聘特刊，在海宁华联大厦总部及5大华联分店、13家海港超市连锁店、21个劳务合作社、13个乡镇社保站点定点投放，今年以来，累计投放14万份。建立信息的互助机制，在市公交总站及银泰城设立信息发布点。同时，建立海宁市人才网官方微信，推送各类政策信息、考试信息、招聘信息等，开发微信个人操作菜单，可提供档案查询、查看各类招聘需求等服务。截至目前，市人才网微信推送招聘会信息19场，微信关注度达11000人次以上。