关于对我市2015年以来发生较大劳资纠纷涉案的本地建筑施工企业处理情况的通报
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于2019年07月04日发表
各县（市、区）住建局、人力社保局、嘉兴经济技术开发区（国际商务区）建设交通局、人力社保局、嘉兴港区规划建设局、人力社保局：
2015年以来，我市建设、人力社保部门多次组织开展建筑领域农民工工资支付专项检查活动，年底前又在全市范围内对所有在建工程农民工工资支付、施工现场实名制管理及工程款支付情况进行了专项检查。我市建筑领域劳务用工情况总体平稳，全市建筑工程项目共发生各类劳资纠纷211起，涉及农民工人数13045人，涉及农民工工资等纠纷款额45696.86多万元（其中含部分工程款和材料款）。但与以往同期“两节”相比，欠薪案件次数、涉及欠薪人数和欠薪金额都有所上升，期间发生了多起社会影响较大、处理难度较大和时间跨度长的劳务纠纷事件，给农民工权益保障和维护社会稳定造成了一定负面影响。
为规范和维护建筑市场正常秩序，保护企业和农民工双方的合法权益，根据《浙江省人力资源和社会保障厅等6部门关于加强工程建设市场管理有效治理拖欠农民工工资问题意见》（浙人社发﹝2015﹞148号）、《嘉兴市建筑行业农民工工资支付管理办法》（嘉建委办﹝2012﹞541号）、《嘉兴市建筑业类企业监督检查计分管理办法（试行）》（嘉建工﹝2007﹞425号）等有关规定，决定对以下发生建筑劳资纠纷存在主要责任的本地施工企业作出如下处理：
对发生较大劳资纠纷问题的嘉兴安得建设工程有限公司等5家涉案本地施工企业停止投标资格三个月。
希望各建筑施工企业引以为戒，加强管理，全面推行建筑施工现场作业人员实名制管理，严格按照市建委《关于进一步贯彻落实嘉兴市建筑工程施工现场作业人员实名制管理的实施意见》（嘉建委办﹝2012﹞541号）要求，努力实现“五清”目标，切实维护建筑企业和农民工的合法权益，促进我市建筑市场健康有序发展。
***：我市2015年以来发生较大劳资纠纷被通报处理的本地建筑施工企业汇总表
嘉兴市城乡规划建设管理委员会 嘉兴市人力资源和社会保障局
