通川区严把三关扎实做好调整工资标准工作
摘要:
一是精密部署,严把启动关。认真贯彻《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费实施意见的通知》精神,超前谋划,充分运用工资软件,通过查阅档案、核对工资表等方式,审核完善在职和离退休人员参工时间、职务、各项工资标准等信息,做到年龄核实,工龄核实,职务核实,并根据收集的数据,准确统计出财政供养人员在编、在岗、工资发放等情况,为调资工作打下坚实基础。
二是精心组织,严把质量关。及时成立专门工作小组,负责对整个工作的领导、组织和落实。设立领导小组办公室,做到了机构健全,分工明确,任务清楚,责任到人。召开全区调资培训会,组织全区机关事业单位分管领导和政工人员认真学习相关文件精神及审批表的填报方法,组织专业人员逐条讲解调资政策。
三是精细审核,严把审批关。严格审核工资调整中的个人审批表、花名册、增减表等材料,务求做到底子清,分项清,总额清,不重报、不漏报、不错报,确保在规定时间内完成调资工作。目前,已完成全区8000余名机关事业单位工作人员的调资审批兑现和4000余名离退休人员增加离退休费的审批兑现工作。(通川区人社局)