我市完善协调劳动关系三方机制

　　8月27日，佛山市协调劳动关系三方会议在我局召开。我局张平安副局长、劳动关系科、劳动监察支队、劳动人事争议仲裁院负责人、市总工会、市企业联合会、市工商联主管领导及相关科室负责人共13人参加会议。

　　会议传达了市政府关于将市工商联吸纳为市协调劳动关系三方成员单位的指示精神，通过了市协调劳动关系三方会议成员和办公室成员的调整建议，审议修改了市协调劳动关系三方会议制度。

　　会议总结了上半年全市劳动关系工作，肯定所取得的成绩，客观分析了存在的问题，并讨论了下半年工作重点。一是进一步完善全市各级三方机制的组织体系、运作模式和工作制度，提高三方机制协调劳动关系的针对性和实效性。二是督促企业落实加强人文关怀各项措施，引导职工依法理性维护自身合法权益，继续在全市营造创建和谐劳动关系的良好氛围。三是继续全力推进创建和谐劳动关系示范区工程，确保完成2012年的工作目标。四是以企业为重点，推动各类用人单位依法与职工订立劳动合同，提高集体合同的覆盖率和履约率。五是全面开展工资集体协商三年行动计划，推进完善企业工资分配共决机制和职工工资正常增长机制。六是加大力度推进企业和谐文化建设。七是充分发挥企业代表组织的作用。

　　近年来，我市劳动关系工作坚持以科学发展观为指导，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以规范劳动合同用工管理为重点，以劳动合同签订为抓手，以开展和谐劳动关系示范区工程为载体，积极化解劳资矛盾，有效维护劳动者权益，切实增强协调劳动关系工作的针对性和实效性，为推动全市经济社会又好又快发展作出积极贡献。2012年上半年，全市（不含顺德区）劳动合同签订率为87%，与去年相比提升了1.5个百分点。其中农民工劳动合同签订率85.9%，与去年同期相比增加了0.4个百分点。劳动保障监察机构督促用人单位为12547名劳动者补签劳动合同；为9739名劳动者追发工资等待遇3567.0826万元。劳动人事争议仲裁机构立案受理劳动人事争议案件2286宗，法定审限内结案率93.53%。

　　我局将对本次会议内容适时整理作出《会议纪要》并下发各区，指导各区完善三方机制的组织体系，继续充分发挥协调劳动关系三方机制在协调劳动关系中的合力效应。（劳动关系科）