宿豫助力乡镇振兴发展幸福家园建设

今年以来，宿豫区人社局深入开展乡镇振兴法治保障“十大行动”工作，认真履行责任单位职责，竭尽全力抓好我局乡镇振兴法治保障“十大行动”各项措施落实，助力乡镇振兴发展和幸福家园建设。

区人社局高度重视乡镇振兴法治保障“十大行动”工作，把其纳入工作议事日程，及时调整了由一把手局长为组长，分管领导为副组长，责任科室负责人为成员的专门领导小组，明确联络员，下设办公室，明确专门人员，具体负责乡镇振兴法治保障“十大行动”日常工作、台帐资料的收集资料，形成了“一把手亲自抓，分管领导重点抓，科室负责人具体抓”的责任体制，确保责任落实到位，落实到人。

为使乡镇振兴法治保障“十大行动”工作落到实处，该局及时结合单位职责，制定了《区人社局2018年乡镇振兴法治保障“十大行动”实施方案》,明确工作目标、工作要求和工作内容，进一步完善管理机制，确保乡镇振兴法治保障“十大行动”工作走上制度化、常规化管理的运行轨道。

结合“三服务三促进”活动的开展，该局深入来龙、保安等11个乡镇、高新技术开发区、化工园区、电商产业园区进行调查，排查梳理乡村经济实体在发展过程中遇到的涉法涉诉难题。从调查情况看，各乡镇及园区涉诉问题主要分为社会保险类、工资支付类和劳动合同类。针对以上问题，我队按照“分门别类、先易后难、逐一化解”的原则，对企业进行指导服务。畅通投诉举报电话、维权网站、“12333”热线等投诉举报平台，充分利用省级联动举报投诉平台一、二级网格全覆盖的优势，大队、中队、基层站所均安排专人接待，方便劳动者就近投诉举报，实现“一点举报投诉、全区联动受理”。坚持依靠基层解决问题，实现涉法涉诉信访秩序，努力把矛盾化解在基层，强化基层解决问题的情况，真正做到“小事不出村、大事不出乡”，不让新的矛盾激化。

同时，该局积极引导群众以理性合法方式逐级表达诉求。在办理涉法涉诉信访案件时，本着为企业和职工解决问题，化解矛盾来处理案件。维护企业和职工公平公正权益，依法纠正存在的问题。（撰稿人：宿豫区人社局 王彪 唐建智 审核：刘强）