省职业技能鉴定中心莅宿调研指导职业资格改革

11月29日上午，省职业鉴定中心主任陈静一行莅宿调研职业资格改革工作。市人社局党组书记、局长孙登怀，党组成员、市考试鉴定中心主任张永生，京东、洋河、秀强等企业及淮海技师学院代表参加调研座谈。

当天，调研组一行在市考试鉴定中心实地参观服务大厅和网络监管平台。观摩结束后，调研组一行参加了座谈会，详细了解了我市职业资格改革开展情况，并重点就《关于开展职业技能等级认定工作的指导意见（征求意见稿）》和参会人员详细沟通交流，充分征求意见。

座谈中，孙登怀向调研组介绍了我市职业改革的基本情况、推进改革“3331”十大举措等特色做法以及取得的阶段实效，提出了构建职业资格评价认定、职业技能等级评价认定和职业资格综合监管三大体系的下步推进思路，并争取省厅加大对我市公共服务平台建设力度、加强对职业技能等级评价认定指导力度等。

2014年1月，我市围绕“减权去利市场化”，在全国率先启动职业资格改革，按照“放开培训、放开考试、放开发证”三步走路径，经过三年多改革实践，形成了较为完善的职业资格运行机制和政策体系，取得了显著成效，得到了***和省委省政府的充分肯定。截至今年10月份，全部139个职业资格项目中，政府保留实施仅29项；三年累计组织培训、考试、鉴定56万人次，较改革前年均增长31.5%，获证率达到80.2%，促进新增成功创业5万人，带动就业近30万人。

座谈结束后，陈静充分肯定了我市的职业资格改革做法，认为当前改革应当在创新中推进。一要做好制度设计，建立国家职业资格目录清单外项目评价认定办法。二要完善评价标准。以职业属性和岗位需求为基础，构建国家标准、省级标准和用人单位岗位规范相结合的多维度职业标准构架体系。三要出台关联政策。做好职业技能等级与国家职业资格、职称制度的对应衔接，突出评价结果互认。四要加强项目监管。加快构建行政监管、信用管理、行业自律、社会监督、公众参与的综合监管体系。