泽州县劳动保障局荣获市级农村劳动力输出与转移先进单位称号

    近日，在全市召开的农村经济发展暨扶贫攻坚、城乡一体化工作动员大会上，泽州县劳动保障局被市委、市政府授予“农村劳动力输出与转移先进单位”称号。
    近年以来，泽州县劳动保障局结合深入学习实践科学发展观活动，把农村劳动力输出转移工作作为促进农民就业增收的有效手段，进一步强化服务意识、狠抓劳动力技能培训、积极拓宽就业渠道，促进了全县农村劳动力输出与转移工作持续快速发展。一是打好基础抓宣传，营造劳动力输出良好氛围。一方面充分利用各乡镇劳动保障所和632个行政村已全部聘用劳动保障协管员的优势，对全县劳动力资源情况进行调查登记，建立了劳动力资源储备库；另一方面利用“春风行动”、“就业援助”、“民营企业招聘周”等一系列活动的开展，广泛进行宣传，将各类劳动保障政策法规、用工信息、外出务工指南、维权中应注意的事项等宣传材料直接发放到农民手中，受到了广大农民的欢迎，营造了外出务工致富的浓厚氛围。今年已举办劳动力交流会6场、举办招聘会13场，发放用工信息3200余份、提供岗位信息1223个、发放各类宣传资料近万份。二是搞好培训促技能，提高劳动力输出质量。针对泽州县农村剩余劳动力大多数文化偏低，技能单一，难以适应用工单位的实际需要，为了提高外出务工人员素质和市场竞争力，泽州县劳动保障局把就业培训工作摆在重要位置，按照“以培训促输出、以技能促就业”的思路，加强对劳务输出人员的职业技能培训和岗前培训，提高了劳动力输出质量，逐步实现劳动力输出由体力型向技能型转变。今年已完成农村劳动力技能培训750人、农民工岗前培训1万余人次，创业培训240人。三是拓宽渠道促就业，实现劳务输出持续发展。为化解就业压力，泽州县劳动保障局职业介绍服务中心主动和凯信职业介绍所、深圳三和职介联手，为富士康、创维等上百家大型企业在我县境内举办招工招聘活动，并在劳动就业服务大厅设立专门窗口提供服务，实现劳务输出持续发展。目前，全县共输出与转移农村劳动力16518人，占年度任务的92%，其中输出3177人（本市2997人、本省外市118人、外省62人）、就地转移13341人。