用行动践行科学发展观――城区劳动保障局五大举措抓就业

    今年以来,城区劳动保障局用行动践行科学发展观，面对国际金融危机对城区就业形势的冲击, 坚持保就业就是保增长、保发展、保稳定，把“抓就业”放在了工作的首要位置，五大举措抓就业。一是提高“公共活动”的成功率促进就业。通过加强公共职介活动前、活动中、活动后的服务，来努力提高“公共活动”的招聘成功率。活动前，通过驻社区人员深入社区各单位搜集空岗信息;通过市区媒体连续刊登公开征集空岗信息和发布活动公告。活动中，为求职单位免费提供展台与伙食补助。活动后，积极按签约意向进行***落实，配套开展用工辅导、合同签定、保险办理等服务。在已经分别开展的“就业援助周”与“春风送岗位”活动中，这些做法取得了较好的效果，共免费提供职业介绍3500人次，帮助1200名农村剩余劳动力实现了就业，取得了较好的社会效果。二是着力抓好职业技能培训促进就业。在现有农民工培训体制不顺，农民工培训经费欠缺，在城区无专门技校的情况下，大胆发挥就业资金对职业技能培训的鼓励引导作用，联合社会化培训学校开展职业技能培训。2008年共培训下岗失业人员、农民工3458名。2009年又新增了劳动预备制培训，主要是对城镇未能继续升学或进城务工的初、高中毕业生开展不低于6个月职业技能培训，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。一季度，已经完成劳动预备制培训300人，农民工培训300人。三是着力发挥重点工程对就业的规模拉动效应。重点工程和城中村改造项目是城区今年经济发展的亮点，项目投资在10个亿以上。城区劳动保障局紧紧盯住这些项目，完善岗位开发机制，多渠道、多形式收集岗位信息，及时督促工程项目建设单位，把增加就业岗位和人力资源配置作为重要内容，在工程项目实施方案中明确就业的岗位人数，并提出招用工计划，合理地安排和组织农村劳动力就近就地就业。四是加大“SIYB创业培训”，以创业带动就业。“SIYB”创业培训具有免费培训、免费吃住、专业老师指导、小班化教学、小额担保贷款和财政贴息支持等特点，对有创业愿望人员增强创业意识、提高创业技能、尽快创业成功都有“雪中送炭”的作用。2009年计划培训180人，扶持创业40人，创业带动就业400人，目前，2009年第一期培训人员已经结业。五是着力开发公益性岗位，帮助更多困难人员就业。在社区大力开发保洁、保绿、托老、托幼等公益性岗位，托底安置“零就业”家庭成员、大龄就业困难人员，并给予他们岗位补贴和社会保险补贴。2007年以来共帮助困难人员就业630人，使用就业资金400余万元，其中仅2009年前3个月就帮助60名。