维扬区召开全区人力资源和社会保障工作会议

    为传达贯彻省、市人力资源和社会保障工作会议精神，总结2010年全区人力资源和社会保障工作，部署2011年工作任务，近日，维扬区召开全区人力资源和社会保障工作会议。区领导赵宝庆、申高青、姚家驹等在主席台就坐。乡镇、街道、经济开发区、物流集聚区、蜀冈生态新区分管负责人，区各有关部门分管负责人、各乡镇、街道劳动人事所所长，各社区劳动保障站工作人员，区相关企业负责人、全区创业明星等参加会议。
    会上，副区长申高青就做好人力资源和社会保障工作提出了具体意见。他充分肯定全区人力资源和社会保障工作取得的突出成绩，指出全区人力资源和社会保障系统围绕统筹城乡发展和经济社会转型发展，千方百计抓创新、调结构、稳就业、惠民生，取得了卓有成效的成绩。不少工作可圈可点，走在了全市前列。
    申区长要求，2011年人力资源和社会资源工作要把握好4个重点，一是要突出人尽其才，进一步优化人力资源配置。加大招才引智力度，促进高层次人才队伍建设、高科技创新成果转化、高新技术产业发展的“三高联动”。加强人才市场建设，做好劳动力就业登记、录用备案工作，完善高技能人才信息发布制度，促进人力资源源源不断向维扬涌入。二是突出民生改善，进一步提高城乡就业水平。要继续拓展就业渠道，认真实施完善创业就业服务体系、保障重点行业和企业劳动力需求、促进重点人群就业、创业带动就业等四项行动计划。三是突出提质扩面，进一步健全城乡社会保障体系。继续坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的基本方针，推动社会保障体系向公平性、流动性、持续性方向发展。四是突出加强监管，进一步强化人力资源和社会保障工作管理水平。全力构建和谐劳动关系，健全劳动保障监察和劳动人事争议仲裁调处体系。强化社会保障基金监管，确保应收尽收，应保尽保。加强公务员和人事制度管理，健全以选拔任用、教育培训和管理监督为主要内容的公务员管理制度。
    申区长强调，人力资源和社会保障工作是一项系统工程，各乡镇、街道、各有关部门一定要把思想和行动统一到区委、区政府的部署上来，全力以赴把今年各项任务抓紧抓好。要明确目标，细化措施。要明确目标，细化措施，切实做到工作有人做、责任有人担、政策有落实、措施有保障。要密切协作，加强沟通。不断强化协同运作的工作机制，共同做好就业再就业、社会保险、人才培养与引进等方面工作的衔接。要优化作风，提升服务，进一步在提升本领上下功夫。努力改进工作作风，强化效能建设，不断增强服务的自觉性和主动性。
    会上，区人力资源和社会保障局局长汤义如作工作报告，同时对陈建霞等2010年度全区创业明星进行了表彰。