万紫千红满园春——教师节前夕我市表彰一批优秀技工院校教职工

    9月8日，扬州市技工院校教师节表彰大会在市劳动保障局召开。来自全市13所技工院校的25名优秀教师、18名优秀教育工作者、17名优秀班主任受到表彰。会上，市劳动保障局职业技能鉴定中心主任孙蓉宣读了省劳动保障厅教师节慰问信，培训处副处长王飞飞宣读市劳动保障局表彰决定。优秀教职工代表还分别进行表态发言。市劳动保障局副局长颜军主持会议。局党组书记、局长徐祥华出席会议并讲话。
    徐局长首先向全市技工院校教职员工致以教师节的问候。在对近年来全市技工教育事业取得的长足发展给予充分肯定的同时。徐局长还结合我市实际，对发展全市技工教育，谈了五点看法。
    徐局长指出，技工教育要做大，把握机遇是关键。近年来，***、***高度重视职业教育事业，把职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点，深化改革、加大投入。发展职业教育，既适应了当前经济社会发展的需要，又满足了人民群众多样化的教育需求。职业教育培养对象占从业人员的绝大多数。发展技工教育是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。目前，各级党委政府和社会各界已从根本上认识到发展技工教育的重要性，已成为了各地吸引外商投资的一张名片，大力发展技工教育已成大势所趋。必须把握这几年技工教育发展的黄金机遇期，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型、知识技能型的高技能人才，促进技工教育事业的强劲、快速、跨越发展。
    徐局长认为，技工教育要做实，办学方向要正确。必须坚持以服务经济为宗旨，以就业为导向，面向社会和市场的办学方针；坚持以“就业是检验教学质量的唯一标准”、“盯着市场办教育，围绕就业抓质量” 的办学理念，根据市场和企业需要设置专业，根据岗位需求开设课程。要坚持按照学制教育与短期培训相结合的办学思路，努力拓展和做活社会培训市场。走工学结合、校企合作的路子。要遵循技能型人才的培养规律，创新人才培养模式。要通过抓好就业，带动招生；抓好招生，促进管理；抓好管理，推动就业。要积极参与“农村劳动力技能就业计划”、“阳光工程”等社会培训，为学校发展争取更多的政策支持。
    徐局长强调，技工教育要做强，师资队伍是根本。要继续深入贯彻《江苏省技工教育千名师资培养领航计划》，积极组织骨干教师出国进修、参加国家和江苏省教师培训基地的教师业务培训，鼓励教师到生产、经营、管理一线去锻炼，提高教师的实践动手能力和科技创新能力。大力提高现有在职教师的业务水平。要不断深化教师人事制度改革，引入竞争激励机制，吸引更多的优秀人才投身技工教育事业。要积极引进企业技术骨干，充实到实习教学领域。要通过多方努力，加快建设一支既有专业理论，又有职业技能的高水平“双师型”教师队伍，培养一批骨干教师、专业带头人和学科带头人。
    徐局长指出，技工教育要做响，德育工作要强化。必须坚持育人为本的宗旨，培养出具有正确的人生观、高尚的道德情操的高素质人才。把学生思想政治工作贯穿于教育教学的全过程。在新的历史时期，要积极探索学生思想政治工作的新思路、新途径、新办法。要着力构建学生德育工作的长效机制，形成“全员育人”的良好氛围和工作局面。通过丰富多彩的课余文化形式，营造宽松、健康、活泼、向上的校园文化氛围。要拓宽视野，努力构建一个贯通学校内外的德育大平台，为学生的全面发展创造良好的环境。同时，对于广大全体教职员工，也要广泛开展“三项教育”，通过开展德育案例分析与论文评比，座谈会、报告会、外出学习参观等活动，引导广大教师爱岗敬业、教书育人；在全体教职员工中大力开展“以德修身”的教育。
徐局长还强调，技工教育要做优，教研工作要重视。市劳动保障局高度重视教研工作，已陆续成立11个中心教研组。中心教研组的专家们要紧贴经济社会发展的需求，努力探索技能人才培养目标和模式的改革，强化对学生综合素质和以创新精神、实践能力为重点的能力培养；要进一步加强专业调整与建设，深化课程体系、教学内容的改革和课程、教材的建设，力争出更多更好的教学成果；要进一步拓展挖掘本校特色专业，积极放大优势资源，形成错位发展，竞争有力的良好态势；要勇于创新，积极开展教育教学研究，深入探索教育规律，创造性地开展教育工作，为学生服务，为社会提供优质的教育资源。