安全化春雨润物细无声——阳煤二矿推进安全文化建设的六个镜头

　　6月19日上午9点，阳煤二矿选煤厂调度会议室里，事故案例巡回宣讲正在进行。“2018年10月的一天，我正在80807工作面测风。经过八采下料巷时，轰隆隆的声音迎面而来，我下意识跳上了一旁的废旧车辆。再回头时，矿车从身边疾驰而过，我差点失去了生命。”宣讲台上，通风工区测风员车雯涛正在讲述自己的涉险经历。他呼吁所有的井下工人在工作时要正确操作机械设备，为了自己的安全，也为了他人的安全。

　　上午9点半，机电工区机电队利用班后会的时间，正在举行“二、五”安全活动。值班班长针对当天本班的工作完成情况和设备运行情况进行评估，并对存在的不足提出整改措施。随后，机电队还组织工人开展了自救器实操演练，打开自救器外套、扣启封条、取出过滤管、咬住口具、夹住鼻夹、戴好头套……娴熟地完成全部动作后，工人们一一举手示意。紧接着，女工协管员表演了快板《安全为天》，“安全第一不能变，严抓质量保安全。搞好安全促生产，安全幸福紧相连。”一句句质朴的话语中，无不透露着煤矿对安全生产的重视。

　　上午10点，周建军技能大师工作室里，周建军正在书写“矿用电机车相关知识”的板书。“一会儿有技术人员来听课，我提前准备准备。”周建军说。成立技能大师工作室以来，他除了要负责全矿92台电机车调速器的日常维护和检修，还要围绕斩波和变频两种调速方式基本控制原理及其易发故障等，进行攻关探讨、技术交流，并以此为平台，开展相关配套设备的维修技术培训、技术总结，通过“师带徒”的方式，解决生产技术难题，为矿井安全生产尽一份力。

　　上午10点半，职工心理咨询站，工作人员郝俊玲正在整理沙盘。她说，2019年12月，阳煤二矿建起职工心理咨询站，分为职工谈话咨询室、艺术团体辅导室、情绪舒缓室、宣泄室共4个功能区，并配备了心理健康测评系统、专业型音乐***椅等专业设备。平时，职工们工作不顺利或者心里有“疙瘩”，都能来这里“问诊”。“个别员工因为情绪变化导致安全事故的案例，屡见不鲜。”二矿工会女职委主任李俊英说，“我们推行心理辅导，希望通过关注员工的心理，更好地助力矿井安全生产。”

　　中午11点，井口文化长廊处，随着一阵隆隆声，工人们陆续升井。看到长廊上女工家属亲情嘱咐宣讲员笑脸相迎，大家显得既惊喜又熟悉。拿到印有“平安幸福”“一生平安”等字样的毛巾、鞋垫、腰带、荷包等，工人们感受到了浓浓的关爱之情。

　　同一时间，井口群众安全工作站里，负责人章文强正在对即将下井的工人进行安全教育，同时完成群监员安全汇报、事故隐患的登记上报。“每次工作时，我都会按时整理汇总安全工作信息，及时向工会群监委和有关部门汇报，***督促安全隐患及时整改直至‘销号’，并对处理结果及时建立事故隐患档案，让井口群众安全工作站切实成为工人安全素质的提升站、关爱职工的服务站、安全信息的情报站、群防群治的调度站、隐患整改的监督站。”章文强说。

　　采访的脚步匆匆，6个镜头切变、场景转换间，两个多小时一晃而过。透过镜头，在阳煤二矿推进安全文化建设的生动实践中，让人时时刻刻能感受到“一级安全生产标准化煤矿”对于安全生产的点滴用心。

　　阳煤二矿安监处处长贾俊宝说：“近年来，阳煤二矿坚持以安全文化指引人、熏陶人、改变人、塑造人，连续多年，为安全文化的培育创造良好环境，让安全化春雨，润物细无声，最终形成了二矿‘123456’安全特色文化管理新模式。如今，安全文化早已成为员工在安全生产中的精神表达与寄托。” （张泉东　高永先）

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