市建委开展四化机关文化建设

                                                                                   
　　“四化”机关文化即：实行“理念化育人”，加强机关精神文化建设；实行“形象化管理”，加强机关素质文化建设；实行“诚信化行政”，加强机关制度文化建设；实行“人本化服务”，加强机关行为文化建设。
　　一是通过弘扬学习、创新、一流、敬业和团队精神，加强机关精神文化建设，不断推动观念创新、制度创新、机制创新和方式创新。二是以创新的精神塑造形象，以一流的业绩提升形象，以良好的服务树立形象，以群众的标准衡量形象。通过加强机关素质文化建设，逐步实现“公正、廉洁、高效、法制”的建委形象目标。三是以提高行政管理效能为目标，以方便群众与基层办事为根本出发点，建立和完善政务公开体系，使政务公开成为机关的基本制度和基本工作方式。四是以职业文明为重点，以基层群众为对象，以优质服务为标准，在行政管理方式、公共服务场所、创建精神文明活动等多个领域培育、创建机关服务品牌。通过加强机关行为文化建设，逐步强化机关有形的品牌效应、实现无形的品牌价值。