兴山县水利局积极做好三支一扶工作
(胡祖亮 万常俊)2014年,兴山县水利局按照上级部门统一要求和部署,接收三支一扶大学生1名, 分配在水利水电股工作。通过岗位学习,传帮指导,三支一扶大学生迅速成长,成为水利系统技术队伍的主力军。
高度重视,千方百计引进来。由于历史与人事改革等原因,兴山县水利系统人员年龄结构失衡、专业技术力量比较薄弱、人才队伍急需不断充实。兴山县领导高度重视人才队伍建设,把三支一扶作为引进水利专业人才的重要途径之一,大力提高水利队伍整体素质。
发挥特长,人尽其才用得好。为了提升三支一扶大学生的专业能力和未来在职场的竞争力,为此,该局结合他的专业特长,确定专人负责指导,制定培养计划。同时加强培训学习,安排业务过硬、责任心强的老员工大力开展传、帮、带,让其迅速在工作岗位上成长起来。
努力争取,真心实意留得住。为让三支一扶大学生能在水利基层扎下根来,安心工作和生活,该局全力做好保障服务工作。一是在工作上给他们配齐电脑等办公设备,提供良好的工作环境。二是在生活上积极做好后勤工作,关心他们的生活,解决了他们生活中遇到的各种困难,让他们能够安心地工作。三是在工资待遇上,该局实行绩效挂钩,在政策范围内给予一定的倾斜。四是定期走访座谈,***了解他们的工作和思想情况。由于真心实意、无微不至的关心和爱护他们,也更加坚定了他们安心学习、踏实工作的决心。