市应急管理局实施全市应急管理系统干部能力提升三年行动

近日，市应急管理局制定了《盐城市应急管理系统干部能力提升三年行动计划（2022-2024年）》，实施政治、法治、业务等三大能力提升工程，着力提高全市应急管理干部的政治能力、法治思维和专业水平。

（一）推进政治能力提升工程。一是强化政治建设，强化习近平关于应急管理重要论述、***批示精神的学习教育，做到坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持践行“两个至上”。二是强化政治学习，充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，通过党性教育、主题演讲等多种方式和形式，提升政治理论水平和政治涵养。三是强化政治历练，优化应急管理系统干部成长路径，注重在基层一线培养、紧贴实战培养，让干部在急难险重的岗位经受锻炼。四是强化作风锻炼，积极践行习近平***“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，加强廉政警示教育，引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩。

（二）推进法治能力提升工程。一是强化法治理念，聚焦“提升治理能力、提高治理水平”，通过不断探索实践系统学习研究《安全生产法》《行政处罚法》等法律法规，进一步树牢法治意识。二是强化执法技能，加强执法队伍建设，注重将优秀人员优先安排到执法岗位，着力配备有专业背景、实践经验的专业人员，提高专业化水平。三是强化机制建设，深化“精准执法”，严格执行行政执法“三项制度”，坚持执法与服务并重，持续推广“三位一体”执法模式，进一步推进文明、公正、廉洁执法。

（三）推进业务能力提升工程。一是强化学历教育，依托盐城工学院，鼓励不具备应急管理和安全监管专业背景人员，利用业余时间进行学习，推动全市应急管理系统干部学历普遍提升、专业全面对口。二是强化专题培训，根据培训对象岗位性质，开展应急管理能力提升、危险化学品安全监管能力提升等6个专题培训，实现专题培训全员全覆盖。三是强化网络学习，依托应急管理干部学院及相关网络平台开展线上培训，督促应急管理干部及时跟进学习，做到全年不间断、全员全覆盖、逐年有提升。

强化推进措施，通过严格考核激励，建立培训质量评估、培训工作考核、干部学习约束等三项机制，逐级分解落实重点任务和工作指标，市县两级应急管理部门狠抓落实，推动三年行动计划各项任务全面实施，到2024年底，全市应急管理干部政治能力、法治能力、业务能力得到全面提升，干部队伍的精神状态、专业能力、实践本领、工作标准实现质的飞跃。