五大举措提升流动人口管理服务水平——我局麦恩明副局长率领流管科开展调研工作

    近日，麦恩明副局长率领流管科一行4人，到各镇（街道）卫计局进行调研，实地了解基层管理服务体系建设情况，与各镇（街道）共同探索突破流动人口计划生育管理服务难点。经认真梳理，各镇（街道）正在实施的五大举措值得在全区推广。
    在为期一周的调研工作中，各镇（街道）就目前流动人口计划生育服务管理存在问题和薄弱环节各抒己见。为突破流动人口计生的难点工作，各镇（街道）结合各自实际，分别采取了一系列措施，归纳起来主要有五个方面：一是领导重视，加大人、财、物投入。龙江镇委、镇政府在财政紧缩的情况下，专项拨出资金880多万元，新招聘200名流动人口协管员，纳入镇政府雇员管理，分派到各村（社区），组建流管计生组，强化流动人口管理服务工作。二是兑现奖惩，激发工作热情。乐从镇新增80万元，制定村（社区）流动人口服务管理考核方案，针对流动人口协管员和计生专管员的季度考核，按优秀、良好、达标和不达标四个档次兑现奖惩，每季最高奖励1200元；陈村镇新增全员流动人口专项调查经费30万元，对季度考核全员人口入库率达90%以上、已婚育龄妇女登记率达100%、查环查孕率达90%以上的，按新登记流入人口总数，每登记一人按10元的标准奖励给协管员；伦教街道设立流动人口创新奖励项目10万元，要求各村（社区）根据各自特点，创新流动人口服务管理工作。三是完善利益导向，提升服务管理水平。为提高查环查孕率，大部分镇（街道）提高了查环查孕误工补助标准，每人每次10元至30元不等，与户籍人口同标准，同时制定流动人口子女入学积分制度，大良、容桂两街道从今年起实施入读公办学校积分制，对育龄妇女自觉落实长效节育措施、季度按时参加查环查孕等给予加分，提高流动人口接受现居住地管理服务的自觉性。四是加强督查，实行诫勉制度。为使流动人口计划生育服务管理工作经常化、常态化，勒流、杏坛、均安等镇（街道）加大对村（社区）检查考核力度，定期检查，检查结果列入岗位责任制兑现依据之一，同时对检查排名靠后的村（社区），由镇（街道）主要领导出面对村（社区）领导实行诫勉谈话，落实层级责任。五是科学比对，完善信息系统。北滘镇加强了人口信息化建设,积极完善人口信息管理系统，重点清理新旧系统的缺漏项目，确保新旧信息系统数据的完整性和准确性。目前，全区流动人口计生服务管理工作开局良好。 

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