顺德区部署2011年人力资源和社会保障工作

    2月24日，2011年顺德区人力资源和社会保障工作会议召开。会议确立了“十二五”时期全区人力资源和社会保障工作目标，部署了今年工作。区人力资源和社会保障局副科长以上人员、区社会保险基金管理局科长以上人员、各镇（街道）人力资源和社会保障局正、副局长参加了会议。

    区政务委员、人力资源和社会保障局局长王惠国在会上传达了全省人力资源和社会保障工作会议精神并作了***。他指出，“十二五”时期，全区人力资源和社会保障工作的指导思想是： 以“惠民生、聚人才、谋福利、促发展”为工作主线，以建设“充分就业模范区、全民社保先行区、和谐劳动关系示范区、高层人才集聚区、社会福利领先区”（以下简称“五个区”）为总目标，为建设现代产业之都、品质生活之城作出更大贡献。今年的工作要以区委、区政府近期出台的《深化综合改革试验领跑全国县域发展行动纲要》和建设“五个区”的目标为统领，着力夯实工作基础：在建设充分就业模范区方面，要力争就业和职业培训体系中的6项指标全部实现省内领先；在高层人才集聚区建设方面，要重点围绕“中国南方智谷”和“一河两岸”都市核心区的建设，研究出台招才引智留人的政策体系；在全民社保先行区建设方面，要力争上半年实现新农保全覆盖，同时要着力提高居民医保的补助标准和扩大保障范围；在和谐劳动关系示范区建设方面，要重点抓好《租赁厂房企业工资支付管理办法》的贯彻实施，着力完善劳资纠纷群防体系；在社会福利领先区建设方面，今年要重点抓好“平安钟”服务的推广和社会养老机构的建设，提升养老服务社会化水平。王惠国强调，将今年确定为全区人社系统的“数据建设年”，全区各级人社系统要着力摸清、核实各类人社工作的基本数据，进而建立全区人社工作的基础数据库，做到数据清、情况明，以翔实、准确的数据引领未来五年人社工作的发展。在队伍建设上，全区人社系统的干部职工要争当学习的能手、行动的先锋、遵守制度的模范，为全区人社工作的创新发展建功立业。

    区人力资源和社会保障局常务副局长曾宪才就落实《2011年区政府工作报告》分解目标任务进行了安排部署。今年，区政府工作报告中共有三项措施任务和四项民生工程由我局去推进落实，必须不折不扣全面完成。曹毅副局长传达了2011年全省民政工作会议精神并提出了今年全区社会福利和救济工作意见。

    会议由黎辉雄副局长主持，会上还通报了各镇（街道）2010年度落实就业再就业工作、社会保险扩面征缴工作目标责任制考评情况及新农保参保情况。2010年，全区10个镇（街道）登记失业率均控制在2.5％的预期目标以下，考评分数均在90分以上；10个镇（街道）全部完成区下达的2010年度社会保险扩面征缴工作目标任务，养老保险扩面人数达标率都在100%以上，基金征缴率均在99%以上。