构建和谐劳动关系横岗率先推广赐昱模式

与会人员参观赐昌厂

我们将把务工人员全部纳入就业服务体系，逐步实现各项社保参保全覆盖，同时努力解决工人的看病、出行等切实难题。10月11日下午，龙岗区首个全面总结推广赐昱模式的街道横岗街道召开了构建和谐劳动关系动员大会，会议提出将努力加快转变经济发展方式，在辖区各企业积极推进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

据了解，横岗街道集中了一大批的劳动密集型企业，随着经济结构的加快调整以及城市化进程的飞速发展，劳资双方的矛盾也日益凸显。而日前在龙岗提出的赐昱模式，则是政府、企业、员工、社会四方形成合力，加强人文关怀，优化企业发展环境，改善员工生产生活条件，促进企业、员工良性互动，构建以人为本、和谐共处、共谋发展、共享成果的新时期和谐劳动关系的成功实践，非常值得推广。

该街道负责人表示，建设和谐劳动关系，不仅有利于将因劳资纠纷形成的危机转变为调整产业结构和收入分配格局、创新社会管理方式、实现社会公共服务均等化的具体实践，同时，对于引导、激励和支持企业进行转型升级、倡导以人为本的管理理念、促进企业经济文化的发展有积极的意义。

记者获悉，为做好和谐劳动关系工作，横岗街道将加大劳资纠纷调处、完善仲裁机制的前提下，加大对务工人员的权益保障力度，通过建立在横岗务工人员岗位信息库、完善公共就业服务平台、实现社保全覆盖、完善医疗卫生、教育、出行等方式，努力把横岗务工人员全面纳入劳动社保服务体系，从而实现公共服务的均等化。

会议结束后，参会的各企业业主及辖区党组织、工会组织负责人还来到了在和谐劳动关系中做得比较好的横岗赐昌厂，参观学习该厂的工作车间、食堂、图书室、社康中心、党群活动室、夫妻房大楼等员工服务生活设施。