安居区住房和城乡建设局2021年党风廉政建设和反腐败工作要点
机关各股室、局属各事业单位:
根据区委、区政府2021年全区党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,为进一步落实我局党风廉政建设主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,经局党组研究,决定将《安居区住房和城乡建设局2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》印发给你们,请遵照执行。
遂宁市安居区住房和城乡建设局
2021年5月11 日
2021年党风廉政建设和反腐败工作要点
2021年是***诞辰100周年,是我国“十四五”规划开局之年,履行好党风廉政建设主体责任意义重大,2021年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,全面落实省委、市委、区委有关决策部署,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深化全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督,持续推进不敢腐、不能腐、不想腐和破除形式主义、官僚主义,把“重实干、强执行、抓落实”作风建设活动推向深入,营造风清气正的政治生态,为我区的住建事业高质量发展提供坚强保障。
一、突出政治建设,坚决做到“两个维护”
1.坚定政治信仰。始终坚持把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实做到“一个带头、三个表率”,即带头维护***权威和集中统一领导、在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同***保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实***各项决策部署上作表率。
2.严守政治纪律。严明政治纪律和政治规矩,坚持“五个必须”,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度,以党支部民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动为抓手,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,切实履行党员义务,自觉遵循组织程序,服从组织决定,严格请示报告制度,进一步营造风清气正的政治生态,打造对党忠诚的干部队伍。
3.加强政治监督。突出政治监督,强化对党员干部践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督,督促党员干部把“两个维护”体现到不折不扣贯彻落实党的十九大精神上,体现到落实上级重大决策部署的落地见效上,坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。
二、突出学习教育,切实筑牢思想基础
4.持续加强理论武装。坚持以初心使命作为政治本色和前进动力,推动落实不忘初心、牢记使命的制度。持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,在学深悟透上持续发力,确保入脑入心、融会贯通。生动形象地多元化开展好党史学习教育主题活动,牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求。督促、引导党员干部充分利用“学习强国”平台抓好自学,努力做到在深化学习上更加全面系统,在学用结合上更加紧密科学,在推动工作上更加有力有效。
5.持续加强警示教育。拓展廉政教育方式,通过组织干部职工观看廉政警示教育片,参观廉政警示教育基地,举办反腐倡廉专题讲座,实施 “全覆盖”警示约谈提醒,开展家庭助廉活动、廉政知识测试等形式,深入开展警示教育活动,切实让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。坚持以案促改,认真研读市、区典型案例通报,通过剖析典型案件,研究案发规律,深挖问题根源,把握廉政风险防控重点,注重用身边案例教育身边人,时刻对照警醒,不断强化遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
三、突出标本兼治,持续深化作风建设
6.坚决整治形式主义、官僚主义。继续深化形式主义、官僚主义问题集中整治,深化治理对贯彻上级决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题,集中解决政治作风、领导作风、工作作风存在不严不实的矛盾和问题。
7.驰而不息纠治“四风”。严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。从讲政治的高度充分认识纠治“四风”的重要性和长期性,严格贯彻越往后执纪越严的要求,坚决防止产生“疲劳综合症”。加强明察暗访和督促检查,坚持一个节点一个节点抓,严肃查处公款吃喝、公款旅游、违规收送“烟票”和支付凭证等顶风违纪行为,防范和查处“不吃公款吃老板”、收送电子红包等隐形变异问题。
四、突出责任落实,坚持全面从严治党
8.严格落实主体责任。围绕党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”要求,建立形成“三责协同”的有效机制。坚持每半年给派驻纪检监察组汇报一次党风廉政建设工作,将党风廉政建设与住建工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记与党组成员之间每季度至少开展1次以上谈心谈话活动,分管领导与分管股室和下属事业单位负责人每个月至少开展1次以上谈心谈话活动,做到管在日常、严在平常,做到“两手抓、两手硬”。
9.进一步加强党内监督。突出对“关键少数”的监督和管理,健全民主议事规则和集体决策程序,坚持 “三重一大”会议集体研究决策,完善重点领域、关键岗位监督管理制度、轮岗交流制度。严格执行请示报告、述职述廉、个人有关事项报告和抽查、出国(境)管理等制度,探索建立对干部“八小时以外”常态化监管机制。
10.严格把好选人用人关。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,坚持把政治标准放在首位,突出实干导向、基层导向、担当导向,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关,确保精准科学选人用人。注重发现培养选拔优秀年轻干部。完善干部考核评价机制,持续推进干部能上能下。严格落实容错免责机制,旗帜鲜明为干事担当的干部撑腰鼓劲。