市人事局围绕经济产业调整探索人才队伍建设开发新思路

　　市人事局围绕本市经济社会发展、产业结构调整要求，积极探索人才队伍建设开发工作新思路。

　　领军人才队伍和创新团队建设方面，重点是完善机制，着力探索完善领军人才的产生、扶持、动态培养机制，进一步发挥引领带动作用，并抓紧形成长效机制。海外人才队伍建设方面，在总结前两轮“万名海外人才集聚工程”经验基础上，将工作重点向海外高层次创新型人才聚焦；实施第三期浦江人才计划，加大对创意产业留学人员的支持。“两新”组织人才队伍、社会工作者队伍建设方面，重点是探索引导和服务“两新”组织人才开发的渠道和方式，抓紧做好社会工作者队伍建设规划和方案设计工作。