本市6部门共同发布意见上海环卫工收入将建正常增长机制

　　4月24日从市总工会获悉，市绿化和市容管理局、市总工会、市发改委等6个部门共同发布《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制提高城市环境卫生保障水平的若干意见》，要求本市各级政府和全社会共同关心环卫职工的收入分配问题。

　　由市总工会、市绿化市容局等部门联合发布的上海环卫行业一线职工工资收入情况调研显示，本市环卫行业市、区县级管理的一线在岗职工达3.33万人，人均月收入2192元，低于全市平均工资39％。

　　据透露，本市环卫行业将在近期逐步建立两级工资集体协商机制。由市容环境行业工会与市容环卫行业协会制定协商、争议处理办法等规则，就行业职工最低工资标准、年度工资增长计划、休息休假等涉及职工利益的规章制度或事项开展定期协商。环卫企业与企业工会则根据相关指导意见开展工资集体协商，签订工资专项集体合同，确定一线职工工资最低标准。根据相关要求，环卫行业职工年工资增长幅度要高于上一年全市平均工资增长幅度，根据不同岗位和工种、工作环境和劳动强度的差异，有差别、分档次确定一线职工岗位津贴，其标准分别为l0元／天、12元／天、l5元／天，并根据国家相关规定和本市经济发展情况，适时进行相应调整。此外，环卫职工收入分配体现效率优先，又要兼顾公平，绩效考核重点向一线职工倾斜。

　　企业经营者收入还将与职工收入挂钩，将一线职工收入正常增长作为经营者薪酬考核的重要指标，且经营者收入与本企业职工平均收入的差距应保持在合理倍数之内。