上海海外聘金融人才满载而归170余个岗位吸引2176名应聘者

　　欧美金融市场风雨飘摇，倒成了上海建设国际金融中心赴海外招兵买马的有利时机。由27家金融单位组成的“上海市赴英、美招聘中高端紧缺金融人才工作团”日前满载而归，15类共计170余个金融业岗位吸引了伦敦、芝加哥、纽约三地2176名应聘人员，已经初步达成意向840人。这是12月24日召开的市政府新闻通气会上透露的消息。

　　最高薪酬150万元人民币

　　这是一次高规格的招聘活动。由市金融党委、市金融办联合市人力资源和社会保障局共同组织，并经过两个多月筹备。出海揽才的金融单位中，包括中央在沪金融机构、市属金融机构、兄弟省市在沪金融机构和金融高等院校。他们提供的170余个专业技术岗位，涉及风险管理和控制、资产管理、金融衍生产品等类别，覆盖银行、证券、保险、基金、信托和资产管理等业态。

　　这些职位中不少是高端金融岗位，如风险总监、首席经济学家、机构营销总监、IT总监，丰厚薪酬充满吸引力，最高薪酬水平在150万元人民币左右。太平洋保险集团此次提供的最高职位是集团精算部总经理。该企业人力资源部负责人周斌表示，过去上海企业海外招聘是薪酬福利与“市场行情”不接轨，现在随着企业人力资源制度、薪酬制度改革的推进，企业的“出价”对海外人才的吸引力正在提高。

　　海外金融人才来沪就业的待遇鸿沟正逐步缩小，一方面是上海建设国际金融中心不惜重金；另一方面，金融危机降低了专业人才的待遇期望值，这对上海吸纳人才是个好时机。海通证券招聘负责人杨庆忠说，此次应聘者对薪酬的关注度没有2002年时高。他们推出的部门副总级别的岗位，年薪约在50万至80万元人民币之间。

　　高端人才踊跃应聘

　　此次组团招聘引起了相当高的应聘热情。在伦敦、芝加哥、纽约三地的招聘中，应聘人员共计2176人，现场面谈共计4432人次，初步达成意向840人。

　　中国银联相关负责人对纽约的一场招聘会印象尤为深刻。那次的场地距离市中心较远，当天又恰逢降温，原本担心招聘会冷清，没想到来了1000多人，只能分批进行面谈。海通证券发布了27个岗位，结果收到了540份简历，供求比达到1:20，有充足的比选空间。

　　应聘人才的质量也令人欣喜。绝大部分毕业于国内清华、北大等一流院校，并在剑桥、牛津、伦敦政治经济学院、哈佛、普林斯顿、芝加哥大学等世界一流学府深造，有76.4％是金融专业人士，专业匹配程度较高。据了解，相当部分应聘人员是在职的，他们更看重回国发展的机会。

　　建海外引才长效机制

　　市金融服务办公室主任方星海指出，此次海外招聘的另一成功之处在于，建立起了海外人才经常性的联系渠道。

　　人才是上海建设国际金融中心最需要、最宝贵的资源，引进国际人才绝不止于一次海外招聘，而此次招聘恰恰为上海建立海外人才储备打开了通路。海通证券收到540份应聘简历后，已建立起海外人才库；中国银联此次收到400多份简历，除了尽快安排面试，对于其余应聘者，也将建立海外后备人才“蓄水池”。

　　此次越洋招聘中，“全美华人金融协会”、“操盘手俱乐部”等海外华人金融社团起到很大作用，专业的猎头公司更令企业事半功倍，今后上海将利用这些社团和专业人力资源机构，建立海外引才的长效平台。