公共平台打造大党建格局张江创建新型党组织活动方式

　　日前，著名心理学家章震宇教授应张江高科技园区人力资源协会邀请，为园区内的青年才俊作了一场关于舒缓心理压力的演讲。活动受欢迎的程度远远超出预期：能容纳上百人的会场座无虚席，甚至有不少人站着听完了整场演讲。
　　
　　这场演讲缘起园区综合党委书记葛龙官看到的一则消息：对白领职场生涯的抽样调查显示，高达67%的上海白领感觉职场压力巨大。联想到园区内为科技攻关连轴转的年轻人，葛龙官心中一动，他们是最需要舒缓心理压力的人啊！很快，综合党委组织起新经济组织人力资源协会，以“请一流的专家，讲白领的第一需求”为方向，设计了一系列包括职场压力、社交礼仪、个人理财等在内的系列讲座，并向整个园区的青年发出了邀请。
　　
　　在以新经济组织为主的张江高科技园区，党组织和企业之间既没有行政隶属关系，也没有资产纽带关系，如何在这种新情况下开展党建工作一直是园区综合党委锐意探索的课题。以活动为载体，构建开放型公共活动平台，变小党建为大党建，正是党委在7年来的党建工作中摸索出的新方法。综合党委办公室副主任陈立雄告诉记者，这种跳出企业、共享资源、党群联动的党组织活动方式，有效降低了单个党群组织的活动成本，形成了党群活动的规模效应。
　　
　　令园区综合党委没想到的是，大党建的格局能调动各方资源，不但***了新经济组织党支部缺乏活动资源的难题，而且还解决了园区内众多中小企业“脑力”有限的问题。原来，不少党员向党组织提出，以自主创新为发展动力的高新企业需要不断追踪世界科技前沿的最新成果，科研队伍需要不断学习开拓知识面。园区综合党委充分发挥各个党支部的作用，请来了各方面的专家，举办了各种不同专业、行业的科技论坛、创新论坛，持续不断地拓展技术和业务管理人员的视野，帮助他们激发出创新的“灵感”。不少中小企业由此得益，以上海中药制药技术有限公司为例，这个只有30多名员工的公司，已先后承担了国家科技部、中医药管理局、上海市科委几十项重大科技攻关项目，多项科研成果申请了国家发明专利，有的还申报了国外专利。
　　
　　大党建的格局还促进了99个支部、2000余名党员乃至园区内6万余名从业人员之间的交往与沟通，把他们的心凝聚在了一起，“一呼百应”成为园区内一道独特的风景线。今年4月，上海开拓者生物科技发展有限公司党支部筹款援建延安博爱小学，这一行动在第一时间得到了各个党支部的响应，来自不同企业不同岗位的党员群众同心协力，在大卖场募捐，在世纪公园义卖，不到两个月，就募集了10万元善款。6月8日，开拓者党支部将把这笔善款捐到上海红十字会，作为建设博爱小学的第一笔启动资金。
　　
　　日前，张江高科技园区荣获“全国优秀基层党组织”称号，有力地肯定了园区大党建工作所取得的实效。但是，在这片充满登攀精神的土地上，党建工作的创新也永远不会停止，正如园区综合党委书记葛龙官所说：“张江搞党建，过去没有经验可以照搬，将来也不会停滞于固定的模式。”